Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme im Außendienst (m/w/d)
Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut | Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Mechanische, elektrotechnische und verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Bereich Separationstechnik beim Kunden vor Ort
- Vorbereitung, systematische Durchführung und Nachbereitung von Inbetriebnahmen inkl. Prüfung aller relevanten Funktionen und Sicherheitsabschaltungen
- Durchführung von Laboruntersuchungen zur Bewertung der Garantieerreichung
- Unterweisung und Schulung von Kundenpersonal
- Fachliche Gesprächsführung im Rahmen von Projektbesprechungen und Abschlussgesprächen mit Kunden sowie Ingenieurbüros als Kontakt vor Ort
- Durchführung notwendiger Reparaturen in allen Phasen der Inbetriebnahme
- Dokumentation von Betriebseinstellungen, Auswertung von Daten und Erstellung von Ergebnisberichten
Persönlichkeitsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
- Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der mechanischen und elektrotechnischen Maschinen- und Anlageninbetriebnahme; Know-how in der mechanischen Trenntechnik von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Hohe Bereitschaft zu (inter-)nationalen Dienstreisen (ca. 80%)
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement wie z.B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland