Elektroniker*in (w/m/d) im überörtlichen Betrieb

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Verband in der Wasserwirtschaft sucht einen Elektroniker (w/m/d) für die Instandhaltung von elektrischen Anlagen und die Sicherstellung des Explosionsschutzes. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, eine tarifgebundene Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektroniker abgeschlossen haben und praktische Erfahrung im Abwasserbereich mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Juli 2025.

Leistungen

Langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis

Attraktives Vergütungspaket

Zusätzliche Betriebsrente

Gelebte Work-Life-Balance

Entwicklungsmöglichkeit

Umfangreiche Mitarbeiterrabatte

Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen

Qualifikationen

• Praktische Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung.
• Führerscheinklasse B erforderlich.

Aufgaben

• Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Bereich EMSR-Technik.
• Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Mängelbeseitigung im Bereich der gesetzlichen Prüfungen.
• Umsetzung von technischen Explosionsschutzmaßnahmen.

Kenntnisse

Instandhaltung elektrischer Anlagen

Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik

Eigenverantwortlichkeit

EDV- und MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik

Jobbeschreibung

Elektroniker*in (w/m/d) im überörtlichen Betrieb, köln

Erftverband KdöR

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Elektroniker*in (w/m/d) im überörtlichen Betrieb
Ref.-Nr.: 21-2025

zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.

• Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Bereich EMSR-Technik
• Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Mängelbeseitigung im Bereich der gesetzlichen Prüfungen, insbesondere im Explosionsschutz und wiederkehrenden elektrotechnischen Prüfungen
• Umsetzung von technischen Explosionsschutzmaßnahmen auf Abwasseranlagen
• Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation, sowie von Nachweisen der Eigensicherheit und Betriebsmittellisten im Explosionsschutzdokument
• Übernahme der Arbeitsverantwortung an der Arbeitsstelle im Rahmen von Instandhaltungstätigkeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel im Abwasserbereich oder in industriellen Bereichen
• Gute Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
• Kenntnisse im Explosionsschutz wären wünschenswert
• Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Durchführung von Arbeiten
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Elektrobereich und im Bereich Explosionsschutz
• Gute EDV- und MS-Office- Kenntnisse, sowie gute Fähigkeit in der Erstellung einer technischen Dokumentation
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, Anhängerführerschein Klasse BE wäre wünschenswert
• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Einsatzort ist die Verwaltung in Bergheim sowie das gesamte Verbandsgebiet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Vergütung (Entgeltgruppe 6 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.07.2025.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.