Elektroniker / -in (m / w / d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage B[...]

Wasserverband Eifel-Rur; Düren; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Wasserverband Eifel-Rur sucht eine/n Elektroniker/in für Betriebstechnik, um die Abwasseranlagen in Düren zu betreiben und kontinuierlich zu verbessern. Verantwortlichkeiten umfassen die Prüfung und Wartung elektrischer Anlagen sowie Dokumentation der Arbeiten. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Zuschuss zu Sportaktivitäten

32 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik.
• Idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten.

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen Anlagen.
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen.
• Fehlerbehebung an elektronischen Systemen.

Kenntnisse

Technische Kenntnisse

Fehlersuche

Dokumentation

Ausbildung

Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik

Alternativ: Ausbildung als Elektroniker/in für Geräte und Systeme

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Elektroniker / -in (m / w / d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren

Jetzt

bewerben

bis zum 01.07.2025

• Voll- oder Teilzeit

von Traumjob.

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.

Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

Elektroniker / -in (m / w / d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren

Ihr neues Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) zum Schutz von Personen und Betriebsmitteln vor elektrischen Gefährdungen
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischenAnlagen
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischenSystemen und Komponenten
• An- und Abklemmen von Pumpen und anderenmaschinentechnischen Bauteilen
• Dokumentation und Berichterstattung der durchgeführten Arbeiten
• Übernahme von Anlagenverantwortung für den Betrieb von elektrischen Anlagen je nach Möglichkeit und Erfordernis
• Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen
• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / -in (m / w / d) für Betriebstechnik
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / -in (m / w / d) für Geräte und Systeme
• idealerweise verfügen Sie über eine Mittelspannungsschaltberechtigung oder sind bereit, diese zu erwerben
• gute technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten sind von Vorteil
• vorteilhafterweise Erfahrungen im Umgang mit Frequenzumrichtern, Simocode sowie Kenntnisse in SPS
• SAP Kenntnisse sind wünschenswert
• eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• der Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft : Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark : Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter / -innen abgestimmt ist
• Vorsorge : Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten : Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben : Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration : Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing : Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität : Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer / -innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW / NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker / -in (m / w / d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 01.07.2025 .

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Talent-Management / Recruiting | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren

Stefanie Jansen 02421 / 494-1120 | Claudia Utzerath 02421 / 494-1127

Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Ansprechpartner / in :

Marc Reinartz

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Betriebstechnik Mwd • Düren, Nordrhein-Westfalen, Deutschland