Elektroniker*in als Gruppenleitung

Universität Duisburg-Essen; Duisburg; On-site; EUR 46,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen

Job summary

Die Universität Duisburg-Essen sucht eine/einen Elektroniker/in als Gruppenleitung im Gebäudemanagement am Campus Duisburg. Sie führen das Elektrotechnik-Team und verantworten Betrieb, Revision und Wartung der Anlagen.

Sie planen Änderungen, koordinieren Projekte, arbeiten an Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Abnahmen mit externen Dienstleistern. Erwartet wird Meisterprüfung, langjährige Instandhaltungserfahrung und Führungsfähigkeit.

Qualifications

• Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk erfolgreich abgeschlossen.
• Langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung.
• Umfassende Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften, DIN-Normen und VDE.
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Koordination von Mitarbeiter*innen.

Responsibilities

• Team am Campus Duisburg leiten und Betrieb der elektronischen Anlagen sicherstellen.
• Revisions- und Wartungspläne ausarbeiten; Beteiligung an Gefährdungsbeurteilungen.
• Änderungen/Erweiterungen an Anlagen planen und koordinieren.
• Störungen beheben und Störungsbeseitigung koordinieren; Schaltaufträge durchführen bis 30 kV.
• Angebote einholen, Beschaffungsanträge erstellen und Abnahmen mit externen Dienstleistern begleiten.

Skills

Teamführung

Koordination

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Education

Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk

Job description

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Elektroniker*in als Gruppenleitung (w/m/d)

(TV-L 9a, 100 %, brutto 46.132 € - 58.820 €)

Das Team des Bereichs Elektrotechnik im Gebäudemanagement der Universität ist für die Instandhaltung, Wartung und Reparatur aller elektrischen Anlagen in den Universitätsgebäuden verantwortlich. Dazu gehören beispielsweise die Elektroinstallationen für Beleuchtungssysteme, Energieversorgung, Stark- und Schwachstromanlagen, Gefahrenmeldetechnik, etc. Ergänzend werden Projekte zur Verbesserung der Energieeffizienz in den Gebäuden durchgeführt. Dies kann die Installation von energieeffizienter Beleuchtungstechnik, die Optimierung von Stromverbrauch oder die Nutzung erneuerbarer Energien umfassen. Der Bereich Elektrotechnik spielt eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Anlagen ordnungsgemäß funktionieren, sicher betrieben und den Bedürfnissen der Universität gerecht werden.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Team der Elektrotechnik am Campus Duisburg mit derzeit zehn Personen
• Sie verantworten den Betrieb der elektronischen Anlagen einschließlich der Ausarbeitung von Revisions- und Wartungsplänen, der Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie der regelmäßigen Durchführung von Unterweisungen
• Sie planen und koordinieren Änderungen und Erweiterungen an den vorhandenen elektronischen Anlagen
• Sie sorgen bei Störungen und Anlagenausfällen für eine schnelle Störungsbeseitigung, leiten Sofortmaßnahmen ein und führen Schaltaufträge und Schalthandlungen an Mittelspannungsschaltanlagen bis 30kV durch
• Sie holen Angebote ein, erstellen Beschaffungsanträge und überwachen sowie begleiten die Abnahme von Arbeiten externer Dienstleister

Ihr Profil

• erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk und langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere der elektrotechnischen Anlagen wird erwartet
• umfassende Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetze, Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien, DIN-Normen und VDE-Vorschriften, insbesondere BetrSichV, Unfallverhütungsvorschriften (DGUV), Vergabevorschriften (VOBNOL) und AMEV-Empfehlungen sind notwendig
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeiter*innen ist von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Nutzer*innen und externen Dienstleistern
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie die Bereitschaft, sich in FM-Applikationen und weitere digitale Systeme einzuarbeiten

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der Universität haben
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible / gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice (abhängig von der jeweiligen Stelle)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt

schnellstmöglich

Vertragsdauer

unbefristet

Arbeitszeit

100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist

16.11.2026

Kennziffer

511-26

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.