Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

One Immobilien Services GmbH & Co. KG; Rheda-Wiedenbrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In Rheda-Wiedenbrück sucht ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienservices einen Techniker für Gebäudetechnik. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse in der Energietechnik und Verantwortung für Sicherheitsstandards, Wartung und Instandhaltung. Wir bieten ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Gesundheits- und Fitnessangebote

Familiäres Betriebsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung der haustechnischen Anlagen.
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten.
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister.

Kenntnisse

Energietechnik

Umwelttechnik

Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Ausbildung

Meisterausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Premium Food Group–One Immobilien Services GmbH & Co. KG

DeineAufgaben

• Verantwortliche Betreuung der haustechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• Kontrolle der Gebäudesicherheit, Einhaltung gesetzlicher Prüfungen und Vorschriften
• Betreuung der Gebäudetechnik inklusive Heizung, Lüftung, Klima und Beleuchtung
• Störungsmanagement und Dokumentation von Arbeiten und Prüfungen

Unser Angebot

• Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe
• Faire und leistungsgerechte Vergütungsmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie Sonderkonditionen durch unserenPFG Versicherungsdienst
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über EGYM Wellpass
• Kantine und Werksrestaurant vor Ort
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in Elektrotechnikoder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den BereichenEnergietechnik,Umwelttechnik,erneuerbare EnergiensowieMess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Sinn für Ästhetik
• Technisches Verständnis und Spaß am Handwerk
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Über uns

DieONE Immobilien Servicesstellt ihren Mitarbeitenden bedarfsgerechten Wohnraum nach festgelegten Standards zur Verfügung. Während etwa 70 Prozent privat wohnen, werden für die restlichen 30 Prozent Wohnungen und Häuser von der firmeneigenen Immobilien-Gesellschaft gekauft oder gemietet, modernisiert und möbliert – stets zu ortsüblichen Mieten. Seit Sommer 2020 entstanden so rund 4.500 Wohnplätze für Beschäftigte. Die Immobilien werden regelmäßig kontrolliert, um Ausstattung, Zustand und Belegung zu gewährleisten. Alte Immobilien werden sukzessive durch neue, hochwertigere Objekte ersetzt.

Die ONE Immobilien Services investiert kontinuierlich in den Wohnungsbestand ihrer rund 12.500 Mitarbeitenden in Deutschland, um Integration und langfristige Bindung zu fördern und den angespannten Wohnungsmarkt zu entlasten. Die Einhaltung von Mietrecht und Privatsphäre ist selbstverständlich. Mitarbeitende, die länger bleiben, wechseln häufig in den privaten Wohnungsmarkt, wo die Arbeitgeberverantwortung endet. Die Gruppe unterstützt zudem persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen. Das Wohnraumkonzept soll ein positives, integratives und nachhaltiges Miteinander ermöglichen.

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