Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Eaton Group; Langenlonsheim-Stromberg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Chemie-Tarifvertrag Vergütung

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Eaton Technologies GmbH in Langenlonsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d). Sie verantworten Instandhaltung, Wartung, Fehlersuche und Umbauten an komplexen Produktionsanlagen.

Sie arbeiten an der Programmierung und Visualisierung elektrischer Systeme, sind routiniert im Schaltschrankbau und dokumentieren Ihre Arbeiten sorgfältig. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder ähnliche
• Elektrotechnische Ausbildung
• Technisches Verständnis komplexer Produktionsanlagen
• Grundkenntnisse in Antriebstechnik, Pneumatik und Hydraulik
• Erweiterte Kenntnisse in SPS sowie Mess-, Regel-, und Steuerungstechnik
• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu Arbeiten
• Fleiß, Ordentlichkeit und ausgeprägtes Prozessdenken
• Teamfähigkeit und Kostenbewusstsein

Responsibilities

• Instandhaltung, Wartungsarbeiten und Verbesserung von verketteten elektrischen Anlagen
• Fehlersuche und Reparaturen an elektrischen Betriebsmitteln
• Planung und Durchführung von Optimierungen und Umbauten
• Programmierung und Visualisierung von elektrischen Anlagen
• Schaltschrankbau sowie die Installation und Prüfung neuer elektrischer Systeme
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Skills

SPS Kenntnisse

Antriebstechnik

Pneumatik

Hydraulik

Teamfähigkeit

Kostenbewusstsein

Selbständiges Arbeiten

Prozessdenken

Ordentlichkeit

Fleiß

Education

Elektroniker für Betriebstechnik - Ausbildung

Elektrotechnische Ausbildung

Tools

SPS-Programmierung

Job description

Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharmaindustrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Dann komm zu uns - wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Instandhaltung, Wartungsarbeiten und Verbesserung von verketteten elektrischen Anlagen
• Fehlersuche und Ausführung von Reparaturen an elektrischen Betriebsmitteln
• Planung und Durchführung von Optimierungen und Umbauten
• Programmierung und Visualisierung von elektrischen Anlagen
• Schaltschrankbau sowie die Installation und Prüfung neuer elektrischer Systeme
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder ähnliche
• elektrotechnische Ausbildung
• Technisches Verständnis komplexer und verketteter Produktionsanlagen
• Grundkenntnisse in Antriebstechnik, Pneumatik und Hydraulik
• Erweiterte Kenntnisse in SPS sowie Mess-, Regel-, und Steuerungstechnik
• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu Arbeiten
• Fleiß, Ordentlichkeit und ausgeprägtes Prozessdenken
• Teamfähigkeit und Kostenbewusstsein

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kolegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Weiterbildungsangebot und Karrierechancen im Konzern
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenevents uvm.

Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.