Elektroniker / Elektroinstallateur - Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d)

TN Germany; Frankenthal (Pfalz); Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftssicheres Familienunternehmen sucht einen Elektroniker oder Elektroinstallateur für spannende Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Elektroinstallationen und VDE-Prüfmessungen in Raumeinheiten. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte. Zudem profitieren Sie von einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einem E-Bike-Leasingangebot. Wenn Sie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30+ Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Wechselprämie für neue Mitarbeiter

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

E-Bike-Leasingoption

TicketPlus-Guthabenkarte

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Elektroinstallateur.
• Erfahrung in Elektroinstallationen und VDE-Prüfmessungen.

Aufgaben

• Durchführung von Elektroinstallationen in Raumeinheiten.
• Dokumentation von VDE-Prüfmessungen.

Kenntnisse

Elektroinstallationen

VDE-Prüfmessungen

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung als Elektroniker Energie- u. Gebäudetechnik

Berufsausbildung als Elektroinstallateur

Tools

Akku-Werkzeuge

Jobbeschreibung

Elektroniker / Elektroinstallateur - Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d), Frankenthal

Ihr Aufgabenbereich:

1. Elektroinstallationen in Raumeinheiten
2. VDE-Prüfmessungen und deren Dokumentation
3. Bedarfsweise Unterstützung beim Innenausbau der Raumeinheiten
4. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- u. Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
5. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
2. Geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- bzw. Montagetätigkeit
3. 30+ Tage Urlaub
4. Jahressonderzahlung, die anteilig mit der Juni- und Oktober-Abrechnung ausgezahlt wird
5. Wechselprämie für neue Mitarbeiter (m/w/d)
6. Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
7. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und einer geförderten E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (44 EUR)
8. Hochwertige Akku-Werkzeuge
9. Attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien wie Mode, Auto, Reisen, über einen Mitarbeiter-Account bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“