Elektronikentwickler (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Energietechnik sucht einen engagierten Ingenieur, der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Batteriespeichersysteme spielt. In dieser spannenden Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Management, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Effizienz von Energiespeichersystemen zu optimieren. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für erneuerbare Energien und eine starke technische Grundlage haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Expertenwissen im Bereich Li+ Batterien im stationären Einsatz.

Aufgaben

• Entwicklung einer RCM-Strategie für BESS-Systeme in Zusammenarbeit mit Lieferanten.
• Analyse von Betriebsdaten zur Leistungssteigerung und Optimierung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Datenanalyse

Technische Führungsverantwortung

Organisierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen

Elektrotechnik

Computational Engineering

Umwelttechnik

Erneuerbare Energietechnik

Tools

BESS-Systeme

Energiespeicherung

Elektrische Energiesysteme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:

1. Entwicklung einer RCM-Strategie: Erarbeitung einer zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltungsstrategie für BESS-Systeme in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Systemverantwortlichen.
2. Garantiedokumentation & Risikomanagement: Erstellung technischer Garantiedokumente und Integration von Lieferantengarantien in Kundenverträge. Bewertung von Risiken und Maßnahmen zur Reduzierung der BESS-Systemausfallwahrscheinlichkeit.
3. Datenanalyse & Optimierung: Analyse von Betriebsdaten zur Leistungssteigerung und Weiterentwicklung eines internen Batterie-Zuverlässigkeitsmodells.
4. Elektrische Systementwicklung: Abstimmung und Validierung elektrischer Systemanforderungen, einschließlich Design, Simulation, Testbarkeit und Verifizierung.
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Support: Ansprechpartner für interne Stakeholder (Vertrieb, Engineering, Management). Unterstützung bei Problemuntersuchungen und gezielten Funktionstests zur Fehlerbehebung.
6. Strategische Planung & Wissensmanagement: Mitwirkung an Kapazitätsplanung und strategischer Weiterentwicklung der Abteilung. Entwicklung, Implementierung und Pflege relevanter Prozesse, Richtlinien und Schulungen.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

1. Hochschulabschluss in Ingenieur, Elektro-, Computational-, Physik-, Chemie-, Umwelt- oder erneuerbarer Energietechnik oder ähnlichem.
2. Mehrjährige relevanter Berufserfahrung und Expertenwissen im Bereich Li+ Batterien im stationären Einsatz.
3. Kenntnisse über erneuerbare Energiesysteme, Energiespeicherung, elektrische Energiesysteme und Energiemärkte.
4. Du verfügst über eine sehr gut organisierte Arbeitsweise und kannst mehrere Projekte und Aufgaben parallel bearbeiten.
5. Starker Gestalltungswille und technische Führungsverantwortung.
6. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
7. Erfahrung im Projektmanagement.
8. Gute Englischkenntnisse.
9. Reisebereitschaft.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

1. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
2. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
3. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
4. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
5. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
6. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
7. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent