Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

JR Germany; Kassel; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Elektromonteur im Fahrleitungsbau, um innovative Elektroanlagen zu montieren und in Betrieb zu nehmen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich starken Team zu arbeiten und die eigene Karriere durch gezielte Weiterbildungen voranzutreiben. Mit einem attraktiven Einkommen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen ist dies eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das die Zukunft des Bauens aktiv mitgestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit haben, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag

Ergebnisorientierte Sonderzahlungen

Leistungsprämien

30 Tage Urlaub

Job-Bike-Angebot

Modernes Arbeitsequipment

Freizeitausgleich bei Überstunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft oder vergleichbare Tätigkeit.
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Montage von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich.
• Inbetriebnahme und Dokumentation von Elektroanlagen.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Genauigkeit

Sichere Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft

Mechatroniker

Elektroinstallateur

Elektromonteur

Elektroniker Betriebstechnik

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau, Kassel

STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH ist Teil des STRABAG SE-Konzerns und im Oberleitungsbau für den Nah- und Fernverkehr tätig. Sie ist eine zertifizierte, als Q1-Lieferantin gelistete Komplettanbieterin (Planung, Errichtung, Instandhaltung) von Standardoberleitungsanlagen der DB AG.

Aufgaben:

• Montage von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Aufbau von Elektroanlagen nach Plänen
• Kabelverlege-/ und Kabelanschlussarbeiten
• Inbetriebnahme von Elektroanlagen
• Prüfung, Messung und Dokumentation von Elektroanlagen
• Qualifizierte Weiterbildungen, zur Erlangung spezieller Fachkenntnisse, werden durch uns ausdrücklich gefördert

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (z.B. als Mechatroniker, Elektroinstallateur, Elektromonteur, Elektroniker Betriebstechnik) oder mehrjährige und vergleichbare Tätigkeit
• Auch Berufseinsteigern ermöglichen wir den Einstieg
• Selbstständiges Arbeiten ebenso wie Teamfähigkeit
• Genauigkeit bei der Arbeit mit Blick auf Sicherheit und Termine
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, z.B. Office 365, wünschenswert
• Sichere Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft und Führerschein PKW

Wir bieten:

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen - Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall) - Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien - Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse - 30 Tage Urlaub und 38 Stundenwoche - Vermögenswirksame Leistungen - Job-Bike-Angebot - Modernes Arbeitsequipment (z.B. I-Phone, modernste Werkzeuge, etc.) - Freizeitausgleich bei Überstunden - Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung.