Elektromeister - Upahl

Arla Foods Deutschland GmbH; Upahl; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arla Foods Deutschland sucht einen Ausbildenden Elektromeister für die Optimierung ihres Werkes in Upahl. Die Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen, sowie die Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister sowie umfangreiche Kenntnisse in Elektrotechnik und Führungskompetenzen mitbringen. Das Unternehmen bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und eine einzigartige skandinavische Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Zugang zu Online-Trainings

Mitarbeitervergünstigungen

Kanteverpflegung mit frischen Gerichten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister.
• Gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften.
• Erfahrung in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der Ausbildung von Azubis im Bereich Technik.
• Koordination und Durchführung von Wartungsmaßnahmen an Elektroanlagen.
• Schulung der Mitarbeiter im Bereich Elektrotechnik.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Planung und Installation

Führungskompetenz

Arbeitssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (HWK oder IHK)

Jobbeschreibung

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns eine besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Zur Optimierung unseres Werkes in Upahl suchen wir im Bereich Maintenance und Engineering zum nächstmöglichen Termin einen Ausbildenden Elektromeister. Im Bereich Technik bist du Ansprechpartner für Arbeiten an der Elektroanlage, du unterstützt bei der Wartung, Prüfung und Neuinstallation. Des Weiteren liegt dein Focus beim Mitwirken der Ausbildung der Azubis im Bereich Technik. Als Fremdfirmenkoordinator verwaltest du den Einsatz von Fremdfirmen im Unternehmen.

Was Dich bei uns erwartet

• Zuständig für die Planung und Durchführung der Ausbildung von Azubis im Bereich Technik
• Planung, Koordinierung, Durchführung und Optimierung präventiver und gesetzlicher Wartungs- , Mess- und Instandhaltungsmaßnahmen von Elektroanlagen, Gebäudeanlagen/ Maschinen und ortsveränderliche Geräte
• Schulung der Mitarbeiter im Bereich Elektrotechnik nach DIN VDE sowie die fachliche Bewertung der VDS und TÜV Berichte
• Elektrotechnischer Ansprechpartner im Werk, insbesondere für Maintenance und Engineering Projekte
• Dokumentenpflege in Bestands- und Neuanlagen
• konstruktive Teilnahme an Audits und Abarbeitung der resultierenden Maßnahmen
• Überwachung und Kontrolle von Fremdfirmen, durchführen von Baustellenkontrollen, sowie dafür Sorge tragen das der Arbeitsschutz und Brandschutz von Fremddienstleistern eingehalten wird

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (HWK oder IHK) verbunden mit Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften – insbesondere im Bereich DIN VDE 0100 und Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
• Erfahrung in der Planung, Installation und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen und Kenntnisse zur Arbeitssicherheit, UVV und Vorschriften des EHS-Bereichs
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stromlaufplänen und Messgeräten
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams (z. B. Monteure, Azubis)
• sehr gutes Fachwissen und sehr gute Anwenderkenntnisse in Steuerungstechnik, Elektrotechnik gepaart mit didaktischen Fähigkeiten

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & hybrides Arbeiten für maximale Flexibilität
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen und Dialogen
• Weiterentwicklung: Zugang zu unserer Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Wohlbefinden und Budget
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie Stronger Planet, Stronger People wollen wir bis 2030 unsere CO₂-Emissionen um 30 % reduzieren
• Standortvorteile: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Zudem erwarten dich kostenfreies frisches Obst, eigene Joghurt-/Skyr-Produkte zum Verzehr, ausreichend kostenfreie Parkplätze und ein besonderes Highlight: Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Dein Weg zu Arla

Bitte bewirb dich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Klara Jessen, HR Sourcing Consultant, unter [phone].

Equal Opportunity

Arla Foods ist ein Unternehmen, das allen Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen nicht berufsrelevanten Kriterien gleiche Chancen bietet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns dazu entschieden, unsere Stellenanzeigen in der männlichen Form zu verfassen. Wir freuen uns jedoch ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und fokussieren uns ausschließlich auf die berufliche Qualifikation.

Arla Foods Deutschland arbeitet mit sorgfältig ausgewählten externen Partnern (Headhuntern) zusammen und unterhält langfristige Kooperationen. Aktuell sind wir nicht auf der Suche nach neuen Partnern. Daher bitten wir darum, von Kontaktanfragen per Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationswegen abzusehen. Bitte beachten Sie, dass uns unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen ohne schriftliche und unterzeichnete Suchvereinbarung kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

Bei Arla setzen wir uns dafür ein, das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft für die Milchproduktion zu gestalten. Dies nennen wir Stronger People, Stronger Planet – ein Grundsatz, der tief in unserer Organisation verankert ist. Er basiert auf unserem Engagement für Menschenrechte, den Zugang zu gesunder Ernährung, bewusste Essgewohnheiten und den Schutz der Umwelt für kommende Generationen. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Menschen mit einer nachhaltigen Denkweise. Könntest du einer davon sein?