Elektromeister oder Techniker (m/w/d) Führungsrolle mit attraktivem Gehalt

DHL Germany; Gießen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DHL Germany bietet eine spannende Möglichkeit als Abteilungsleiter Gebäudetechnik. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Technikern, das technische Facility-Management für Post- und Paketzentren bereitstellt. Sie bringen Ihre Expertise in die Optimierung von Gebäudebetrieb ein und genießen zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, sowie umfangreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Gleitzeitmodell

Firmenwagen zur Privatnutzung

Mitarbeitervorteile wie Firmenfahrrad und Jobticket

Qualifikationen

• Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder ein erfahrener Elektriker / Elektroniker für Gebäudetechnik.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Facility Management / TGA oder Gebäudetechnik.
• PC-Kenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Leiter des Teams aus Elektrikern und Elektronikern, Übernahme der Budgetverantwortung.
• Zentraler Ansprechpartner für internes Facility-Management.
• Beratung und Unterstützung bei der Optimierung des Gebäudebetriebes.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Kundenorientierung

PC-Kenntnisse

Microsoft Office-Kenntnisse

Ausbildung

Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Willkommen bei der DHL Group

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 1.400 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie.

Elektromeister / Techniker oder Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d)

Als Abteilungsleiter Gebäudetechnik

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Beginn: ab sofort oder nach Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist

Arbeitsort: DP DHL Facility Management Deutschland GmbH, Gießen

Gehalt: Je nach Erfahrung bis zu 5.300,00€ monatlich plus jährlicher Bonus von ca. 13.000,00€

Benefits:

• Gleitzeitmodell: Bei uns haben Sie geregelte und gut planbare Arbeitszeiten. Weiterhin bieten wir auch die Möglichkeit flexibel von zu Hause arbeiten zu können.
• Attraktives Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen sowie einen jährlichen Bonus, darüber hinaus einen Firmenwagen zur Privatnutzung

Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Gebäudetechnik:

• Als Leiter unseres Teams aus Elektrikern und Elektronikern übernehmen Sie die funktionale und fachliche Führung der Kolleginnen und Kollegen und übernehmen die Budgetverantwortung für Ihren Bereich
• Als zentraler Ansprechpartner für unsere internen Kunden sind Sie zuständig für das technische und infrastrukturelle Facility-Management für die Regionalen Post- und Paketzentren
• Sie übernehmen die Beratung und Unterstützung unserer Auftraggeber bei der Optimierung des Gebäudebetriebes
• Ebenso gehört die Betreiberverantwortung zu Ihren Aufgaben, so führen Sie u.a. Sicherheitsbegehungen an den lokalen Standorten durch
• Als unser Experte übernehmen Sie die Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie sind Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder verfügen über ein technisches Studium oder sind ein erfahrener Elektriker / Elektroniker für Gebäudetechnik (w/m/d)
• Know-how: Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich Facility Management / TGA oder Gebäudetechnik
• Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung und arbeiten eigenverantwortlich. Ihre Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• IT: PC-Kenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse notwendig
• Qualifikation: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind für Ortsbesuche der Post- und Paketzentren in Ihrer Region mobil

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten: Sie erhalten bei uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und mit der DHL Group einen zuverlässigen und krisenfesten Partner für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Mitarbeitervorteile: Firmenfahrrad, Jobticket, Familienservices oder attraktive Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. für Mobilfunkverträge, Hotelbuchungen, Sportartikel oder Mietwagen) – unsere Liste ist lang. Freuen Sie sich auf umfangreiche Benefits, wie sie nur ein Konzern bieten kann
• Firmenwagen: Konfigurierbares Firmenfahrzeug zur Privatnutzung für Sie und Ihre Familie. Wir übernehmen alle Tankkosten, Fahrsicherheitstraining, Gruppenunfallversicherung u.v.m.

Ihr Kontakt:

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Bitte senden Sie uns: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben optional

Sie haben Fragen? Wenden Sie sich an Larissa Knebel [e-mail].

Das ist uns wichtig!

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Wir möchten gern mehr Menschen mit Behinderung einstellen. Bei gleicher Qualifikation berücksichtigen wir Ihre Bewerbung bevorzugt.

Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.

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