Elektromechaniker (m/w/d)

plusswerk GmbH OSM Büro Lübeck c/o STOREBEST

Karlsruhe, Germany

ab 19,71 €, nach 5 Monaten tariflich garantiert 20,15 €

Seit 2007 ist plusswerk der Personalpartner der STOREBEST GmbH & Co. KG.

STOREBEST ist einer der größten Arbeitgeber aus der Metall- und Elektroindustrie in Lübeck und bietet Dir viele Einstiegsmöglichkeiten.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Elektromechaniker (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Sehr gute Konditionen auf Basis des Tarifvertrags BAP/DGB sowie attraktive Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME)
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Gabelstaplerschein und Kranschein innerhalb der Arbeitszeit
• Deine Ansprechpartner sind im eigenen plusswerk Büro vor Ort schnell und unkompliziert bei allen Fragen für Dich da

Deine Aufgabenfelder:

• Herstellung und Montage von elektromechanischen Anlagen und Geräten in der Kassenfertigung oder Betriebstechnik
• Fehlerdiagnosen, Instandsetzung von technischen Einrichtungen
• Wartung und Störungsbeseitigung sowie Modernisierung
• Anfertigung von Montageplatten, Baugruppen sowie Gehäusen
• Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte

Idealerweise bringst Du folgende Kompetenzen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnliche Qualifikation
• Körperliche Eignung für handwerkliche Tätigkeiten
• Sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Bereitschaft zum 3-Schicht-System
• Lust, Dich in einen der größten Lübecker Betriebe einzubringen

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451) oder +49(451) oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen.

Christian Dumbrava-Sift und Jörn Löffler freuen sich, Dich kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.