Elektroingenieur:in als (Junior) Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST)

Deutsche Bahn AG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die DB InfragoaG sucht einen Bezirksleiter:in für Leitung - und Sicherungstechnik, um die Instandhaltung der elektrischen Sicherungstechnik zu koordinieren. Diese Vollzeitposition bietet umfangreiche Fortbildung und bis zu 40 Tage Urlaub. Bewerber:innen sollten eine elektrotechnische Ausbildung vorweisen und bereit sein, ein Team zu führen.

Leistungen

Bis zu 40 Tage Urlaub

Umfangreiches Onboarding

Mentorenprogramme

Fachliche Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau erforderlich.
• Engagement und Lernbereitschaft für interne Qualifizierung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Instandhaltung der LST-Anlagen zur Gewährleistung des sicheren Betriebs.
• Koordination und Durchführung von Inspektionen nach Richtlinien.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.

Kenntnisse

Fachkompetenz

Führungsqualitäten

Unternehmerkompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung zum/zur Elektrotechniker:in

Jobbeschreibung

Zum nächsten Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Leitung - und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die DB InfragoaG im Netz Dresden.

Bei der DB InfragoaG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogrammen sowie fachspizifische Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

1. Elektroingenieur:in als (Junior) Bezirksleiter:in Leitung - und Sicherungstechnik
2. Moritzstraße 9, 01968 Senftenberg
3. Vollzeit (Unbefristet)
4. Job-Ref.: 469561

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Als Bezirksleiter:in bist du verantwortlich für die Instandhaltung unserer LST-Anlagen, um einen sicheren, pünktlichen sowie wirtschaftlichen Betrieb zu gewährleisten. Dabei bist du für die Koordinierung und Durchführung der Inspektionen nach den entsprechenden Richtlinien verantwortlich, löst Maßnahmen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Perspektive aus und sorgst für die Erhaltung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit.

Nach Abschluss der Qualifizierung führst du als Bezirksleiter:in dein Team fachlich und disziplinarisch und übernimmst die Anlagenverantwortung im Bereich LST. Die Erstellung von Kostenstellen- und Personalbedarfplanungen sowie die Einarbeitung einer Nachfolgeplanung für dein Team gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil:

• Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleiche Chance für den Einstieg zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitssigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Dein Kontakt:
• Team Recruiting: [phone]
• Basis deines Werdegangs ist eine erfolgreich abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung zum/zur Elektrotechniker:in oder vergleichbar.
• Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit. Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf dein Wissen und deine Interessen abgestimmt. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und Unternehmerkompetenz aus.
• Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren. Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft).
• Dein Verhandlungsgeschick erkennen die deutschen Kenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie einen gültigen Führerschein Klasse B an.

Dein Profil:

• Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleiche Chance für den Einstieg zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitssigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.