Elektriker oder Industriemechaniker (m/w/d) als Mitarbeiter Parktechnik

GOLDBECK Nord GmbH; Greven; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Sabbatical

Job summary

GOLDBECK Parking Services GmbH in Greven sucht Technikexpertinnen und -experten für Wartung, Installation und Instandhaltung von Parkabfertigungsanlagen. Die Stelle setzt Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands voraus; ein ausgestattetes Fahrzeug wird bereitgestellt.

Arbeitsbeginn erfolgt von zu Hause aus. Sie arbeiten selbstständig, besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen idealerweise IT-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Ausbildung zum Elektriker oder Industriemechaniker oder vergleichbarer Abschluss.
• Gewerkeübergreifendes Verständnis und IT-Kenntnisse wünschenswert.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ausgestattetes Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt & Arbeitszeit startet von zu Hause aus).

Responsibilities

• Wartung und Instandsetzung der Parkabfertigungsanlagen inkl. Videotechnik in unseren Parkobjekten innerhalb Deutschlands.
• Fehlersuche und Entstörung der Parkabfertigungsanlagen auf der Ebene 3rd Level.
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Ausbildung zum Elektriker oder Industriemechaniker oder vergleichbarer Abschluss

Job description

Verantwortlichkeiten

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

• Wartung und Instandsetzung der Parkabfertigungsanlagen inkl. Videotechnik in unseren Parkobjekten innerhalb Deutschlands
• Fehlersuche und Entstörung der Parkabfertigungsanlagen auf der Ebene 3rd Level
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals

Profil

• Ausbildung zum Elektriker oder Industriemechaniker oder vergleichbarer Abschluss
• Gewerkeübergreifendes Verständnis und IT-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ausgestattetes Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt & Arbeitszeit startet von zu Hause aus)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Christian Zisik

GOLDBECK Parking Services GmbH

Greven, Airportallee 1

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Benefits

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.