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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Elektriker/Monteur für Niederspannungsanlagen. In dieser spannenden Rolle wirst du an der Montage und Wartung elektrischer Bahnanlagen arbeiten, die Verantwortung für kleine Teams übernehmen und eng mit dem Projektmanagement-Team zusammenarbeiten. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für Elektrotechnik hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau energietechnischer Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.
Im RAIL-Bereich agiert Powerlines als Systemanbieter, der das gesamte Leistungsspektrum von Consulting und Planung bis zur Montage, Installation und Wartung abdeckt. Als Schnittstelle zwischen Eisenbahnbetrieben und Kunden (E-Mobilität) sorgt der Bereich 50Hz für die Funktionstüchtigkeit elektrischer Bahnanlagen sowie die Umsetzung und den Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, E-Trucks und Flotten.
Für die SPL Powerlines Germany suchen wir im Bereich 50Hz, Niederspannung bis 1kV, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bundesweitem Einsatz die Position als:
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld wartet auf dich:
Du solltest eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem Elektroberuf haben, idealerweise eine Weiterbildung wie Meister Elektrotechnik, Elektrotechniker, und Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier vorweisen können.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit sind wichtig. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Kunden, sowie ein gültiger Führerschein Klasse B, idealerweise BE, runden dein Profil ab.
Der Einsatz erfolgt in einer festgelegten Region, mit der Möglichkeit bundesweiter Einsätze, weshalb Reisebereitschaft erforderlich ist.
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Tarifvertrag, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellungstage oder Zusatzgeld, sowie eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere PowerAcademy.
Zusätzliche Benefits sind Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote für Business Bike und Langzeit-Lebenszeitkonten.