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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Elektriker/Monteur, um spannende Aufgaben im Bereich Niederspannungsanlagen zu übernehmen. In dieser Rolle wirst du für die Montage und Wartung elektrischer Bahnanlagen verantwortlich sein und eng mit dem Projektmanagement-Team zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. Du wirst Teil eines wachsenden Teams in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt. Reisebereitschaft ist erforderlich, da bundesweite Einsätze möglich sind.
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Aufbau und Ausbau energietechnischer Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Bereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.
Im RAIL-Bereich agiert Powerlines als Systemanbieter und deckt das gesamte Leistungsspektrum von Consulting, Planung, Montage, Installation bis Wartung ab. Der Bereich 50Hz sorgt für die Funktionstüchtigkeit elektrischer Bahnanlagen und die Umsetzung sowie den Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, E-Trucks und Flotten.
Für die SPL Powerlines Germany suchen wir im Bereich 50Hz, Niederspannung bis 1kV, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bundesweitem Einsatz die Position als:
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit interessanten Tätigkeiten erwartet dich:
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem Elektroberuf sowie eine Weiterbildung, z.B. Meister Elektrotechnik, Elektrotechniker, und hast Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier. Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist ebenfalls vorhanden. Du bist kommunikativ, besitzt eine hohe Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B, idealerweise auch BE. Als Monteur Elektriker wirst du in einer festgelegten Region eingesetzt, wobei bundesweite Einsätze aufgrund der Marktlage möglich sind. Reisebereitschaft ist daher erforderlich.
Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in Europa. Zudem erhältst du Urlaubsgeld, ein anteiliges 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie die Wahl zwischen 8 zusätzlichen tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld bei entsprechenden Voraussetzungen.
Wir bieten eine langfristige und sichere Perspektive in einem Wachstumsmarkt, eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch unsere PowerAcademy für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Weitere Benefits sind Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote für Business Bike und Langzeit-Lebenszeitwertkonten.