Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

JR Germany; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energietechnik sucht einen Elektriker/Monteur für spannende Aufgaben in der Mittelspannungstechnik. In dieser Rolle arbeiten Sie an Niederspannungsanlagen und sind verantwortlich für die Montage und den Anschluss elektrischer Systeme. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Bahninfrastruktur und E-Mobilität entwickelt. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Elektrotechnik haben und in einem wachsenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubsgeld

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Business Bike

Lebenszeitkonten

Qualifikationen

• Technische Ausbildung in Elektroberufen erforderlich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen.
• Überwachung der Ausführungsqualität bei Baumaßnahmen.

Kenntnisse

Arbeiten an Niederspannungsanlagen

Mitarbeiterführung

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung in einem Elektroberuf

Weiterbildung Meister Elektrotechnik

Tools

FWA – Fernwirkanlagen

KV – Kabelverteilern

Jobbeschreibung

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland, Darmstadt

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig.

Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Als Schnittstelle zwischen Eisenbahnbetrieben sowie Kunden (E-Mobilität) sorgt der Bereich 50Hz für die Funktionstüchtigkeit elektrischer Bahnanlagen bzw. für die Umsetzung und Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, E-Trucks und Flotten beim Kunden.

Für die SPL Powerlines Germany suchen wir im Bereich 50Hz und 16,7Hz zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bundesweitem Einsatz dich in der Position als:

Elektriker / Monteur 50Hz / 16,7Hz Mittelspannung bis 30kV (m/w/d) – Deutschland

Ein breites Aufgabegebiet mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten warten auf dich in unserem Team:

1. Arbeiten an Niederspannungsanlagen und Ortsteueranlagen (50Hz), z. B. Anschließen und Verdrahten von FWA – Fernwirkanlagen, KV – Kabelverteilern, elektrischen Schalter- und Weichenantrieben, Montage von Klemmkästen, Kabelmuffen, Kabelverlegearbeiten, Messen und Prüfen sowie Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen.
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team.
3. Einrichtung und Umbau von Erdungs- und Weichenheizungsanlagen im Zusammenhang mit Gleis- und Weichenumbau.
4. Möglichkeit, kleine Arbeitskolonnen als Arbeitsverantwortlicher zu führen.
5. Überwachung der Ausführungsqualität bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen.
6. Durchführung regelmäßiger Arbeitssicherheitsunterweisungen und Überwachung sicherheitsrelevanter Maßnahmen.
7. Regelmäßige Abstimmung mit der Bauleitung.
8. Abgeschlossene technische Ausbildung in einem Elektroberuf, Weiterbildung z. B. Meister Elektrotechnik, Elektrotechniker, sowie Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier.
9. Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
10. Kommunikativ sein und hohe Durchsetzungsfähigkeit besitzen.
11. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden und Kunden.
12. Gültiger Führerschein Klasse B, idealerweise BE.
13. Bundesweiter Einsatz möglich, Reisebereitschaft erforderlich.
14. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Tarifvertrag, langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
15. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, zusätzliche tarifliche Freistellungstage oder Zusatzgeld.
16. Umfassende Einarbeitung, Weiterentwicklung durch die PowerAcademy, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Business Bike und Lebenszeitkonten.