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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine/n Facharbeiter/in Oberleitung in Köln. Zu den Aufgaben gehören die Inspektion und Instandhaltung von Oberleitungskomponenten sowie die Störungssuche mit modernen Mitteln. Wir bieten ein marktübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungschancen. Der/die Bewerber/in sollte eine Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich abgeschlossen haben und bereit sein, im Schichtdienst zu arbeiten. Zusätzlich gibt es Freifahrten innerhalb Deutschlands und andere Vorteile.
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Facharbeiter:in Oberleitung 16,7 Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Attraktive Konditionen – wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Freifahrten: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs‑ und Aufstiegschancen auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe: Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.