Elektriker*in für Gebäudetechnik (w/m/d)

Universität Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Hansefit-Mitgliedschaft

Corporate Benefits

Hochschulsport

VBL

Zusammenfassung

Universität Konstanz sucht Elektriker*in für Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit zur unbefristeten Besetzung in der Abteilung Facility Management. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und bietet flexible Arbeitszeitmodelle.

Sie betreuen und überwachen elektrotechnische Gebäudeleitsysteme, führen Wartung an Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik durch, stellen Regler ein und arbeiten mit MSR-Software. Die Position umfasst Rufbereitschaft und Mitwirkung bei Umplanungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht.
• Idealerweise Erfahrung in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR).
• Gute PC-Kenntnisse in gängiger Software.

Aufgaben

• Betreuung und Überwachung der elektrotechnischen Gebäudeleitsysteme sowie Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen.
• Wartung und Instandhaltung von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik.
• Einstellen/Programmieren von Reglern bzw. elektronischen Bauteilen.
• Arbeiten mit MSR-Software.
• Teilnahme an Rufbereitschaft.
• Kleinere Montagearbeiten bei Erweiterungen von Anlagen.
• Mitwirkung bei Umplanungen, Erneuerungen und Sanierungen.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Mechatronik

MSR

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Elektriker*in für Gebäudetechnik (w/m/d)

(Vollzeit, bis E 7 TV-L)

Kennziffer 2026/201. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist vorzugsweise zum 01.01.2027 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Überwachung der elektrotechnischen Gebäudeleitsysteme sowie Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen
• Wartung und Instandhaltung von komplexen technischen Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
• Einstellen/Programmieren von Reglern bzw. elektronischen Bauteilen
• Arbeiten mit MSR-Software
• Teilnahme an Rufbereitschaft
• Kleinere Montagearbeiten bei der Erweiterung von Anlagen
• Mitwirkung bei der Verbesserung der Anlagen im Rahmen von Umplanungen, Erneuerungen und Sanierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
• Idealerweise Erfahrung in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR)
• Gute PC-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• JobRad
• Attraktive Angebote des Hochschulsports
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)

Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter Tel. Nr. [phone] oder per E‑Mail an [e-mail]@uni-konstanz.de oder Herr Bayha unter Tel. Nr. [phone] oder per E‑Mail an [e-mail].

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare uni.kn/dcc. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an uni.kn/chancengleichheit. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt [e-mail], [phone].