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Ein führendes Unternehmen im Bereich Elektromobilität sucht einen Elektriker/Elektroniker im Vollzeitmodus für die Installation und Montage von Energieanlagen in Ergolding. Neben einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif werden umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine Krankenzusatzversicherung angeboten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Teams mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu werden.
Einleitung : Für den spannenden Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids. Werden Sie Teil unseres Teams als : Elektriker / Elektroniker / Monteur Elektromobilität m / w / d Einsatzort : Ergolding bei Landshut Kennziffer : 2 Arbeitszeit : Vollzeit (unbefristet) Ihre Aufgaben : Verantwortung für die Installation und Montage von Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen im Bereich Elektromobilität. Durchführung von Kabelverlegearbeiten als zentrale Aufgabe. Installation und Montage von Trafostationen sowie Ladeinfrastruktur, wie beispielsweise Ladestationen. Unterstützung bei Inbetriebnahmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sorgfältige und präzise Dokumentation der Bauausführung. Ihr Profil : Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m / w / d. Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert sind Klasse C und CE. Bereitschaft zu Dienstreisen. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem Verständnis. Wir bieten : Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich. Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme). Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE). Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute".