Electrical Design Engineer / Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Friedrichshafen sucht einen Elektrotechniker zur Steuerung der E/E-Umfänge in PowerGen Projekten. Sie koordinieren standortübergreifende Aufgaben und sind verantwortlich für die Erstellung von elektrischen Schaltplänen. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in ePLAN sind erforderlich. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, einschließlich betrieblicher Gesundheitsvorsorge.

Leistungen

Tarifbindung

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik.
• Erfahrung mit relevanten Normen und Vorschriften.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Projektkoordination.

Aufgaben

• Steuerung der E/E-Umfänge für PowerGen Projekte.
• Koordination der standortübergreifenden Aufgabenplanung.
• Erstellung und Freigabe von Schaltplänen.

Kenntnisse

Elektrotechnischer Hintergrund

Kenntnisse in ePLAN

Steuerungs- und Regeltechnik

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Selbständige Arbeitsweise

Deutsch (schriftlich und mündlich)

Englisch (schriftlich und mündlich)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

Windchill

Office-Lösungen

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Steuerung der E/E-Umfänge für PowerGen Projekte


• Schnittstelle zum Baureihenbetreuer, Projektleiter in der Business Unit, zur PowerGen Montage, zu Lieferanten und zum Kundendienst


• Koordination der standortübergreifenden Aufgaben- und Ressourcenplanung der E/E-Umfänge für PowerGen Projekte


• Elektrische Auslegung von Bauteilen, Verkabelung, Stecksystemen und Schutzelementen


• Überprüfung von Verschaltungsplänen für elektrische Installationen (Schaltschränke/Kabelbäume)


• Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von Schaltplänen, Dokumenten, Wartungsplänen


• Definition und Bewertung von elektrischen Testumfängen


• Delegierung von zugewiesenen Arbeiten innerhalb des Teams


• Kommunikation mit Lieferanten und anderen Standorten von RRPS


• Aufbau einer strukturierten Wissenssammlung

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker, sind Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung


• Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von elektronischen Schaltplänen mit ePLAN


• Mehrjährige Erfahrung mit Steuerung- und Regelungstechnik sowie Mess-/Energietechnik und Schaltungstechnik von elektrischen Anlagen


• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, wie z.B. DIN EN ISO 12100, DIN EN 60204, DIN EN 61439


• Gute Kenntnisse in der Bewertung der Performance Level (EN ISO 13849-1) der steuerungstechnischen Lösungen


• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, Windchill, und Office-Lösungen


• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick


• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)


• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen


• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!


• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!


• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad


• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent