Electrical Design Engineer - Serialization PowerGen (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems AG sucht einen Elektrotechniker für diverse PowerGen Projekte. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung und Planung elektrischer Systeme sowie Kommunikationsschnittstellen zu Stakeholdern. Ideale Kandidaten haben fundierte Kenntnisse in Elektronik und EPLAN sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet gleichwertige Arbeitsbedingungen und umfangreiche Gesundheitsleistungen.

Leistungen

Tarifgebundene Gesundheitsleistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker oder Techniker.
• Fundierte Kenntnisse in Konstruktion elektronischer Schaltpläne.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte.
• Koordination der Aufgaben- und Ressourcenplanung.
• Überprüfung von Verschaltungsplänen und Erstellung von Schaltplänen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Konstruktion von elektronischen Schaltplänen

Steuerung- und Regelungstechnik

Mess-/Energietechnik

Schaltungstechnik

Durchsetzungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

ePLAN

SAP

Windchill

Office Lösungen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Steuerung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte
• Schnittstelle zum Baureihenbetreuer, Projektleiter in der Business Unit, zur PowerGen Montage, zu Lieferanten und zum Kundendienst
• Koordination der standortübergreifenden Aufgaben- und Ressourcenplanung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte
• Elektrische Auslegung von Bauteilen, Verkabelung, Stecksystemen und Schutzelementen
• Überprüfung von Verschaltungsplänen für elektrische Installationen (Schaltschränke/Kabelbäume)
• Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von Schaltplänen, Dokumenten, Wartungsplänen
• Definition und Bewertung von elektrischen Testumfängen
• Delegierung von zugewiesenen Arbeiten innerhalb des Teams
• Kommunikation mit Lieferanten und anderen Standorten von RRPS
• Aufbau einer strukturierten Wissenssammlung
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker, sind Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von elektronischen Schaltplänen mit ePLAN
• Mehrjährige Erfahrung mit Steuerung- und Regelungstechnik sowie Mess-/Energietechnik und Schaltungstechnik von elektrischen Anlagen
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, wie z.B. DIN EN ISO 12100, DIN EN 60204, DIN EN 61439
• Gute Kenntnisse in der Bewertung der Performance Level (EN ISO 13849-1) der steuerungstechnischen Lösungen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, Windchill, und Office Lösungen
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent