Einsteiger/in im Personalentwicklungsbereich (m/w/d)

TN Germany; Ditzingen; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Einsteiger im Personalentwicklungsbereich, der leidenschaftlich Talente identifizieren und entwickeln möchte. Diese spannende Position in Ditzingen bietet die Möglichkeit, ein Talentmanagement-Programm einzuführen und neue Mitarbeiter beim Onboarding zu unterstützen. Mit einem sicheren Arbeitsplatz und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Wenn Sie kreativ sind und Eigeninitiative zeigen, könnte dies Ihr idealer Job sein.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Sicherer Arbeitsplatz

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
• Kreativität und Eigeninitiative zur Einführung neuer Programme.

Aufgaben

• Einführung eines Talentmanagement-Programms zur Förderung von Talenten.
• Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungen.

Kenntnisse

Talentmanagement

Kreativität

Eigeninitiative

Ausbildung

Bachelorstudium in Personalentwicklung

Bachelorstudium in Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

Einsteiger/in im Personalentwicklungsbereich (m/w/d), Ditzingen

Standort: Ditzingen, Germany

Sie schätzen den Umgang mit Menschen und haben eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten?

Dann haben wir die ideale Gelegenheit für Sie!

In Ditzingen suchen wir aktuell eine/n Einsteiger/in im Personalentwicklungsbereich (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung, mit der Möglichkeit zur Festanstellung. Bei dieser Position dreht sich alles darum, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Klingt das nach Ihrem Traumjob?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, um von unserer Fachkompetenz zu profitieren.

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• Spannende Herausforderung mit Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing für Job & Freizeit

Ihre Aufgaben:

• Einführung eines Talentmanagement-Programms
• Implementierung verschiedener Befragungsinstrumente
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
• Planung und Organisation von internen sowie externen Weiterbildungen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
• Kreativität und Eigeninitiative, um Neues anzustoßen