Einrichtungsleitung Wohnen für Erwachsene mit Behinderung (m/w/d)

SFZ-Gruppe; Chemnitz; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag

mind. 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Job summary

SFZ-Gruppe sucht eine Einrichtungsleitung für Wohnangebote und Tagesstruktur im Eingliederungshilfe-Bereich.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Personalführung in einer inklusiven Arbeitsumgebung.

Erforderlich sind Leitungserfahrung, ein passendes Studium und fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze. Wir bieten tarifgebundene Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Führungserfahrung in Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe
• Kenntnisse der relevanten Rahmenbedingungen (SGB IX, SächsWTG, SächsWTVO)
• Wertschätzende, inklusive Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Wohnangebote und Tagesstruktur im Eingliederungshilfe-Bereich.
• Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.
• Sicherung einer personenzentrierten, qualitativen und wirtschaftlichen Leistungserbringung.
• Budgetplanung, Ressourceneinsatz und wirtschaftliche Steuerung.
• Weiterentwicklung von Wohn-, Förder- und Betreuungsangeboten.
• Kooperation mit Leistungsträgern und Behörden.

Skills

Leitungserfahrung

Personalführung

Strategisches Denkvermögen

Wirtschaftliches Handeln

Soziale Kompetenz

Education

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik

Job description

Gestalten Sie die Zukunft unseres Bereichs Wohnen & Tagesstruktur aktiv mit!

Wir zum 1. Januar 2027 eine Einrichtungsleitung für Wohnangebote für Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. In diesem Bereich begleiten wir Erwachsene mit komplexen Beeinträchtigungen, Blindheit oder Sehbehinderung und ermöglichen ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Neben verschiedenen Wohnangeboten gehören auch tagesstrukturierende Förder- und Betreuungsangebote zu unserem Leistungsspektrum, die Teilhabe, individuelle Entwicklung und Gemeinschaft fördern.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Operative, fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Wohnangebote und Tagesstruktur im Bereich Eingliederungshilfe.
• Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer wertschätzenden, inklusiven Arbeitskultur.
• Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungserbringung auf Basis individueller Teilhabeziele.
• Budgetplanung, Ressourceneinsatz und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung.
• Weiterentwicklung bestehender und neuer Wohn-, Förder- und Betreuungsangebote sowie Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte.
• Kooperation mit Leistungsträgern, Heimaufsichtsbehörden, Angehörigen und Netzwerkpartnern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Bezug oder gleichwertige Qualifikation in der Behindertenhilfe.
• Leitungserfahrung bzw. Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Behindertenhilfe.
• Fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere SGB IX, SächsWTG, SächsWTVO).
• Strategisches Denkvermögen, wirtschaftliches Handeln und ausgeprägte Personalführungskompetenz.
• Wertschätzende, inklusive und teilhabeorientierte Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Betrieb erlaubnispflichtiger Einrichtungen sowie in der Zusammenarbeit mit Heimaufsichts- und Leistungsträgerbehörden.
• Kenntnisse in der Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Teilhabe- und Gewaltschutzkonzepten.

Wir bieten:

• Entlohnung nach eigenem Tarifvertrag sowie mindestens 30 Tage Urlaub.
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, inklusiven Umfeld.
• Systematische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad, Corporate Benefits), Sport- und Freizeitangebote, Betriebskantine.
• Barrierefrei gestaltete Arbeitsplätze und Abläufe, aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung sowie Team- und Firmenevents.