Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Jugendhilfestation Hagen

AWO Bremerhaven; Hagen im Bremischen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der sozialen Arbeit in Niedersachsen sucht eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für die Jugendhilfestation Hagen. Sie leiten ein multiprofessionelles Team, koordinieren Ressourcen und entwickeln die Jugendhilfestation weiter. Eine fundierte Ausbildung in Sozialer Arbeit sowie einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Angeboten werden 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Berufsunfähigkeitsversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse.
• Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung).

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der pädagogischen Mitarbeitenden.
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• Umsetzung und Kontrolle der Budgetvorgaben.

Kenntnisse

Organisationskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Reflexionsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Overview

Werden Sie Teil des AWO-Teams! Miteinander leben und voneinander lernen. So gestalten wir das Leben in unseren Einrichtungen für und mit Kindern und Jugendlichen. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre pädagogische Fachlichkeit und Ihr Engagement schätzt, und der sehr genau weiß, wie wertvoll Sie, Ihre Arbeit und Ihre Persönlichkeit für das Unternehmen sind? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams der AWO Bremerhaven als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Jugendhilfestation Hagen – befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung.

In diesem Arbeitsbereich sind Sie im direkten Kontakt mit Familien und unterstützen diese bei der Bewältigung von Herausforderungen in ihrer Lebenswirklichkeit. Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln sowie sozialraumorientiertes Arbeiten sind Grundvoraussetzungen zur Umsetzung unserer Unterstützungs- und Präventionsangebote.

Responsibilities

• Steuerung, Koordination und fachliche Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendhilfestation
• Steuerung der Fachleistungsstunden (Hilfen zur Erziehung und Prävention) und Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Räume, Fuhrpark, Sachmittel)
• Koordination zwischen ambulanter, teilstationärer und präventiver Arbeit sowie der engen Zusammenarbeit mit dem ASD (PKD und EGH)
• Umsetzung und Kontrolle der Budget- und Finanzvorgaben
• Netzwerk- und Gremienarbeit im Südkreis, Öffentlichkeitsarbeit
• Auswertung von Fallzahlen, Bedarfen und Wirkungskennzahlen, Erstellung und Verantwortung des Jahresberichts der Jugendhilfestation, Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Kennzahlen in Quartalstreffen

Qualifications

Wie du unser Team unterstützen kannst

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse und interdisziplinärer sowie trägerübergreifender Kooperation
• Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungskompetenz
• Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
• Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung, Multi-Familienarbeit, Fortbildung zur Insoweit erfahrene Fachkraft/Fachkraft für die Arbeit mit psychisch kranken Eltern)

Benefits

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung