Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeeinrichtung

Drk Altkreis Luebbecke; Bochum; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Pflegeeinrichtung in Bochum sucht eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Führung eines der größten stationären Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Person mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Pflegeleitung. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung nach TVöD.

Leistungen

Top-Bezahlung nach TVöD

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigte Sportangebote

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich Pflege.
• Voraussetzungen der WTG-Behörde für die Einrichtungsleitung.

Aufgaben

• Leitung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
• Wirtschaftliche Steuerung des Hauses und Verantwortung für Planungen.
• Motivation und Weiterentwicklung des Personals.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Know-How

Kommunikationsstärke

Empathie

Modernes Führungsstil

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Studium im Bereich Pflegewissenschaften

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung(m/w/d) - TVöD

**Management-Position gesucht?**in Vollzeit
(39 Std./Woche)

Mit unserer Pflegeeinrichtung "Haus der Generationen" sind wir am Standort Bochum eines der größten stationären Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet, unser Haus bietet 250 Plätze.
In unserem Haus der Generationen laufen verschiedenste Fachbereiche wie die Pflege, der soziale Dienst, die Hauswirtschaft (Küche, Raumpflege und Wäscherei), die Tagespflege, der Hospitzdienst etc. zusammen, aus diesem Grund suchen Wir genau Sie, einen Teamplayer in Management-Position.
Werden Sie Teil der DRK-Familie!

Darauf können Sie sich zu 100% verlassen:

• Top-Bezahlung:
  TVöD VKA Entgeltgruppe 12 - 15, je nach Erfahrung und Qualifikation + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Arbeitszeiten:
  Flexibles Arbeitszeitmodell - Vertrauensarbeitszeit in einer 39 Stunden Woche
• Vertragsgestaltung:
  unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub:
  30 Tage in einer 5 Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Sind jederzeit gegeben
• Betriebliche Altersvorsorge:
  KVW-Zusatzversorgung (arbeitgeberfinanziert)
• Benefits:
  Vergünstigte Sportangebote wie (Hansefit) oder das JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteile-App und vieles mehr....

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• eigenverantwortliche Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung und der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der bis zu 250 Bewohner*innen
• Wirtschaftliche Steuerung des Hauses sowie Verantwortung für Wirtschaftsplanungen und Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Entwicklung moderner Personaleinsatzplanung und -steuerung
• Organisationsentwicklung
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung aller Beschäftigten des Hauses
• Steuerung von baulichen Sanierungsprozessen in Abstimmung mit dem Vorstand
• enge und kooperative Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden
• strategische Weiterentwicklung als Komplexanbieter
• interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung in Kooperation mit dem Vorstand sowie aktive Netzwerkarbeit

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie haben ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich BWL und haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (Leitungsfunktion) , im Bereich der Pflege?
• oder haben Sie ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich der Pflegewissenschaften öder ähnlichem, mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion?
• Sie bringen die Voraussetzungen der WTG-Behörde mit, um als Einrichtungsleitung/- Verwaltungsleitung in einer Pflegeeinrichtung tätig werden zu können?
• Betriebswirtschaftliches Know-How, zwingend erforderlich
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und können verschiedenste Menschen mit einem modernen Führungsstil begeistern
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen:

Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V.
An der Holtbrügge 2-8
44795 Bochum

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.