Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstruktur für Menschen aus dem Autismusspektrum

JR Germany; Aichach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bayern sucht eine Einrichtungsleitung für die Tagesstruktur von Menschen aus dem Autismusspektrum in Aichach. Die Position umfasst die Führung und Entwicklung des Teams, die Sicherstellung der Betreuungsqualität sowie die Implementierung von Qualitätsstandards. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Leitung von Teams und Kenntnisse in Qualitätsmanagement mit. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise im sozialen Bereich.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Standards.

Aufgaben

• Leitung der Tagesstruktur für Erwachsene im Autismusspektrum.
• Sicherstellung der Betreuungsqualität unter rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Teamarbeit

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesstruktur für Menschen aus dem Autismusspektrum, aichach

Lebenshilfe Aichach-Friedberg e.V.

aichach, Germany

• Leitung der Tagesstruktur für Erwachsene im Autismusspektrum (TASS) – disziplinarisch und fachlich
• Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Betreuungsqualität – unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Umsetzung unseres Leitbilds sowie Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards
• Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Organisation und Steuerung der Aufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Aufnahmemanagement
• Verantwortung für eine wirtschaftlich und personell gesicherte Refinanzierung
• Führung und Entwicklung des Teams: regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Förderung einer offenen Teamkultur
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Präsenz in den Gruppen sowie lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden bei Herausforderungen
• Personalverantwortung inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Organisation von Projekten, Ausflügen, Elterngesprächen, Elternabenden sowie Tagen der offenen Tür
• Zusammenarbeit und Pflege der externen Kooperationsbeziehungen (Ämter, gesetzliche Betreuer, Angehörige, Kooperationspartner)