Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Pflegeeinrichtung in Mannheim-Lindenhof. Die Position erfordert umfangreiche Verantwortung, Koordination und Führung, verbunden mit einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
• Identifikation mit den Werten des Unternehmens.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflegeeinrichtung als Einrichtungsleitung.
• Vertretung des Hauses und Ansprechpartner/in für alle Beteiligten.
• Koordination der Fachbereiche in der Einrichtung.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

Konfliktfähigkeit

Selbstreflexion

Öffentlichkeitsarbeit

Initiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abschluss als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen

Kaufmännische Berufsausbildung

Ausbildung in öffentlicher Verwaltung

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim, Mannheim

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim

Suchen Sie eine Herausforderung in der stationären Altenpflege? Wir bieten die Position als Heimleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung Service-Wohnen & Pflege am LANZGARTEN in Mannheim-Lindenhof.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Pflegeeinrichtung als Einrichtungsleitung.
• Vertretung des Hauses nach innen und außen; Ansprechpartner/in für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter, Behörden etc.
• Koordination der Fachbereiche: Pflege, sozialer Dienst, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
• Wirtschaftliche Führung unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.
• Abschluss als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen, kaufmännische Berufsausbildung oder in öffentlicher Verwaltung.
• Mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in einer Pflegeeinrichtung (gemäß § 2 HeimPersV).
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion.
• Freude an Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege.
• Verantwortungsbewusstsein, Initiative, sicheres Auftreten.
• Identifikation mit unseren Werten.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
• Zusätzliche Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungskostenzuschuss.
• Angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.