Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeitsagentur; Vorderscharde; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR Bezahlung

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne EDV-gestützte Prozesse

Zusammenfassung

Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum St.

Mariä Heimsuchung in Marienheide. In Vollzeit übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der Einrichtung. Sie führen ein multiprofessionelles Team, entwickeln zukunftsorientierte Konzepte und sichern Qualität sowie wirtschaftliche Prozesse gemäß gesetzlichen Anforderungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungs-/Heimleitung oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Leitungs- und Führungs­erfahrung in stationärer Altenhilfe oder vergleichbarer Einrichtung.
• Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Personalführung und Organisationsprozessen.

Aufgaben

• Sie übernehmen fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung.
• Sie führen ein multiprofessionelles Team und fördern Zusammenarbeit.
• Sie entwickeln Konzepte für qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung.
• Sie steuern wirtschaftliche, organisatorische und qualitätsrelevante Prozesse.

Kenntnisse

Einrichtungsleitung

Führungserfahrung

Personalführung

Projektmanagement

Ausbildung

Weiterbildung zur Einrichtungs-/Heimleitung

Pflege-/Gesundheitsmanagement-Studium

Jobbeschreibung

Beim Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. gestalten Sie gemeinsam mit 800 Kolleginnen und Kollegen eine soziale Infrastruktur, die Menschen stärkt und Perspektiven schafft. Ihre Arbeit wirkt - jeden Tag für die Menschen im Oberbergischen Kreis.

Für unser Seniorenzentrum St. Mariä Heimsuchung in Marienheide mit 86 vollstationären Plätzen und angeschlossenem Service-Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Führung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung und behalten dabei die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ebenso im Blick wie die Interessen unserer Mitarbeitenden und des Trägers.
• Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles Team und schaffen Rahmenbedingungen für eine motivierte, wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Strategie: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team zukunftsorientierte Konzepte und setzen Impulse zur qualitativen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Angebote in der Einrichtung.
• Qualität: Sie steuern und sichern die wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitätsrelevanten Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen.
• Vernetzung: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und stärken die Vernetzung der Einrichtung in der Region.
• Sichtbarkeit: Sie gestalten Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit, Imagepflege und Belegungssteuerung und tragen dazu bei, unsere Einrichtung als attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten weiterzuentwickeln.
• Verantwortung: Sie vertreten die Einrichtung souverän nach innen und außen und schaffen mit Ihrer Führung Orientierung, Verlässlichkeit und Perspektive.

Wir wünschen uns

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungs- bzw. Heimleitung, ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung mit.
• Management: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Projektmanagement und der Steuerung von Organisationsprozessen.
• Kommunikation: Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Führung: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Potenziale zu fördern und gemeinsam klare Ziele zu erreichen.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen.

Darauf können Sie sich freuen

• Schlüsselrolle: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung.
• Team: Ein erfahrenes, engagiertes und motiviertes Team sowie eine wertschätzende Arbeitskultur.
• Zukunft: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Seniorenzentrums aktiv mitzugestalten und neue Impulse einzubringen.
• Digitalisierung: Moderne, EDV-gestützte Arbeitsprozesse und eine weitgehend entbürokratisierte Pflegedokumentation.
• Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Vergütung: Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlung und weiterer attraktiver Leistungen.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, beispielsweise an Heiligabend und Silvester.
• Vorsorge: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)