Einrichtungsleitung / Heimleitung (w/m/d) ID 30331

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Einrichtungsleitung für eine große Pflegeeinrichtung in Berlin. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und die betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung. Sie bringen ein erfolgreiches Studium im Gesundheits- oder Pflegemanagement mit und haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Budgetverantwortung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine faire Vergütung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Altenhilfe haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

15 € Zuschuss für Deutschland-Ticket

Dienstrad-Leasingmodell

Corporate Benefits

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Pflegemanagement.
• Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe, vorrangig stationär.
• Leitungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Sicherstellung einer effektiven Arbeitsorganisation.
• Umsetzung der strategischen Ziele im Bereich Altenhilfe.
• Kostenstellenverantwortung und wirtschaftliche Haushaltsführung.

Kenntnisse

Gesundheits-/Pflegemanagement

Mitarbeiterführung

Budgetverantwortung

Qualitätsmanagement

Sozialmanagement

Ausbildung

Studium im Bereich Gesundheits-/Pflegemanagement

Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management

Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung / Heimleitung (w/m/d) ID 30331, Berlin

Wir suchen Sie für unser Lazarus Haus Berlin, am Standort Berlin-Mitte, ab dem 01.01.2025, als

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven – hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer funktionalen und effektiven Arbeitsorganisation
• Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches Altenhilfe
• Organisation eines optimalen Einstufungs- und Belegungsmanagements
• Kostenstellenverantwortung / ordnungsgemäße und wirtschaftliche Haushalts- und Wirtschaftsführung der Einrichtung unter Einhaltung des geplanten Budgets und diesbezügliche Steuerung der Kennzahlen / Wirtschaftsplanung
• Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Abrechnung (Rechnungslegung)
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Vereinbarungen des Rahmen- und Versorgungsvertrages
• Personalverantwortung / Mitarbeiterführung
• Organisation und Durchführung gemäß einer einrichtungsinternen Gremienstruktur
• Einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit am Standort und im Bereich Altenhilfe
• Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung des Trägers
• Repräsentation einer großen Pflegeeinrichtung, an einem Standort mit vielfältigen Angeboten anderer Stiftungsbereiche

Wichtig sind für uns:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-/Pflegemanagement
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management
• wünschenswert wäre der Abschluss und Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe, vorrangig im stationären Bereich
• Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Qualitätsmanagement-Erfahrung
• Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
• Vernetzung im Sozialraum
• aktive Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört, ist wünschenswert

Für Rückfragen stehen Ihnen die Bereichsleitungen der Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger und Herr Christian Braungard, telefonisch unter 03338-66-281, gern zur Verfügung.