Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege

TN Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Gesundheitswesen sucht eine Einrichtungsleitung für Altenpflege in Regensburg. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes, Personalführung und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Ideal für erfahrene Führungskräfte mit einem hohen Maß an Verantwortung und Kommunikationsstärke.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hohe unternehmerische Verantwortung

Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes

Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in der stationären Altenhilfe.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen.
• Sicherung der Belegung und Auslastung der Einrichtung.
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege, Regensburg

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Vorteile

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards, Entlastung durch bewährte Standards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
• Aktiver Beitrag zu hoher Lebensqualität der Menschen
• Qualitätsstandards optimieren und Qualitätsmanagement weiterentwickeln
• Personalführung und -entwicklung
• Sicherung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in der stationären Altenhilfe
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise