Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d)

Stadtverwaltung Ditzingen; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Ditzingen sucht eine engagierte Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis, die ein motiviertes Team leitet und die pädagogische Ausrichtung weiterentwickelt. In einem familiären Umfeld wird die individuelle Förderung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren in den Mittelpunkt gestellt. Bewerber:innen sollten über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der Pädagogik sowie Führungserfahrung verfügen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten und Leitungsfreistellung

Zusätzliche Angebote im Gesundheitsmanagement

Bezuschussung der Mobilität

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung eines pädagogischen Teams.
• Berufserfahrung im elementarpädagogischen Bereich.
• Zusatzqualifikation als Fachwirt für Organisation und Führung wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Fachliche Verantwortung und Coaching des Teams.
• Organisatorische Aufgaben und Personalführung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d)

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1-6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Schloss Naseweis

idealerweise in Vollzeit und unbefristet.

In geborgener, ruhiger und familiärer Atmosphäre betreuen wir 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Individualität und Partizipation stehen im Vordergrund der pädagogischen Ausrichtung.

Aufgaben

• Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und entwickeln die Ausrichtung der Einrichtung stetig weiter
• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams und coachen Ihre Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag
• Sie verantworten die organisatorischen und administrativen Themen ebenso wie Personalführung und die Elternarbeit
• Sie bauen Kooperations- und Netzwerkarbeit mit externen Partnern auf
• In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet
  
  

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)), idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen, gerne auch über eine Zusatzqualifikation, wie z. B. zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d)
• Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft
• Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung
• Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen
• Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen
• Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz
  
  

Wir bieten

• Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD
• Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben
• Eine Leitungsfreistellung von 20 %
• Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7.30 Uhr / ab 16.00 Uhr)
• Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching
• Administrative Aufgaben im mobilen Arbeiten möglich
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Tätigkeitsbereich

  Management und Fertigung

Branchen

• Branchen

  Individual- und Familiendienstleistungen

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