Einrichtungsleiter (m/w/d)

Querfurth Personalmanagement; Nordhausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Anbieter im Pflegebereich sucht einen engagierten Einrichtungsleiter, der die Verantwortung für eine Pflegewohnanlage in Nordhausen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Mitarbeiterführung, die Sicherstellung der Belegung und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zuständig. Der Arbeitgeber bietet eine attraktive Vergütung, einschließlich Weihnachtsgeld und einer Jahresprämie, sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen (auch privat)

Jahresprämie

70% Weihnachtsgeld

strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Studium im Pflegemanagement.
• Leitungserfahrung in der Pflegeeinrichtung erforderlich.

Aufgaben

• Sicherstellung der Belegung und Abschluss von Heimverträgen.
• Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Personalführung.
• Koordination aller Aufgaben in der Einrichtung.

Kenntnisse

Fachliche Kenntnisse in der Pflege

Leitungserfahrung

Öffentlichkeitsarbeit

Risikoprävention

Personaleinsatzplanung

Kommunikative Fähigkeiten

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

Studium im Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Unser Kunde betreibt in der Region Nordhausen eine Pflegewohnanlage. Wir suchen im Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Einrichtungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Anforderungsprofil:

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• Sie verfügen über eine pflegerische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement und die Anerkennung zur/zum Heimleiter/in nach Heimpersonalverordnung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung.
• Sie verfügen über besondere Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Risikoprävention und Personaleinsatzplanung.
• Gute kommunikative Fähigkeiten.
• EDV-Kenntnisse.

Der Betreiber bietet eine attraktive Vergütung, eine Jahresprämie, 70% vom Monatsbruttogehalt Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine strukturierte Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Sicherstellung der Belegung.
• Abschluss von Heimverträgen.
• Mitarbeitergewinnung und -bindung.
• Personalführung.
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern.
• Koordination aller Aufgaben in der Einrichtung.
• Prozessentwicklung und -Steuerung.
• Controllingaufgaben.