Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Warendorf

On-site

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zuschüsse VWL

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaub Tarifvertrag

5-Tage-Woche

Fortbildung

Kinderbetreuungshilfe

Fahrradleasing

Corporate benefits

Job summary

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine viergruppige Kita in Warendorf. Die Stelle umfasst Vollzeit (39 Wochenstunden) mit voller Freistellung für Leitungstätigkeiten und ist unbefristet.

Zu den Leistungen zählen tarifgebundene Bezahlung nach dem AWO NRW Tarifvertrag, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine enge Träger- und Elternzusammenarbeit.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder vergleichbarer Abschluss bzw. staatlich anerkannte Erzieher/in-Qualifikation.

Responsibilities

Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
Personaleinsatzplanung und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen und Praktikant*innen.
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung.
Koordination von Verwaltungsarbeiten und Konzeptentwicklung.
Sicherstellung offenes Betriebsklima und Informationsaustausch.
Vertretung der Einrichtung nach innen und außen in Zusammenarbeit mit Träger.
Netzwerkarbeit mit relevanten Stellen.
Gestaltung der betrieblichen Abläufe und Arbeitsschutz.
Mitarbeit am QM-System und Weiterentwicklung der Einrichtung.
Öffentlichkeitsarbeit der Kita.

Skills

Führungserfahrung

Teamkoordination

Elternarbeit

Offenheit

Schutzkonzept beachten

Personalführung

Education

Soziale Arbeit Abschluss

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Leitung & Personalmanagement

Job description

Mit den Menschen für die Menschen- das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere viergruppige AWO Kita Reichenbacher Straße inWarendorfsuchen wirzum 01.08.2026einesozialpädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)inVollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle umfasst eine volle Freistellung für Leitungstätigkeiten und istunbefristet.

Zum pädagogischen Konzept der Kita zählen die Schwerpunkte Bewegung und Sprachbildung. Unser Familienzentrum wurde im Jahr 2023 als Wanderkita ausgezeichnet. Die zukünftige Kitaleitung findet geordnete Strukturen vor und wird mit der ständigen Unterstützung eines multiprofessionell aufgestellten Trägers (61 Kitas) in ihre neuen Aufgaben eingearbeitet.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für die Einrichtung
Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
Konzeptentwicklung
Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"

Ihre Vorteile