Einkäufer Designermöbel (operativ, hohes Volumen) | m/w/d

Revive GmbH

Köln

Hybride

EUR 42 000 - 52 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Homeoffice-Option
Flexible Arbeitszeiten
32 Urlaubstage
Urban Sports Club
Essenszuschuss
Deutschlandticket
Gewinnbeteiligung

Résumé du poste

Revive GmbH in Köln sucht eine engagierte Kraft für den Ankauf gebrauchter Designermöbel. Du bearbeitest viele Anfragen, führst Preisverhandlungen und triffst schnelle Kaufentscheidungen basierend auf Daten, Zustand und Marge.

Du recherchierst auf Kleinanzeigen und Plattformen, pflegst Daten zuverlässig und arbeitest mit Tools wie Zendesk, Metabase und Slack. Eine starke operative Rolle mit Tagesvolumen erwartet dich, idealerweise mit Interesse an Interior/Design.

Qualifications

  • Hohe PC-/Tool-Kompetenz erforderlich.
  • Entscheidungsfreude & wirtschaftliches Denken.
  • Keine Scheu vor Preisverhandlungen.
  • Fähigkeit, hohes Tagesvolumen sauber abzuarbeiten.

Responsabilités

  • Ankauf gebrauchter Designermöbel (B2C, kein Großhandel).
  • Bearbeitung von hohem Anfragevolumen (Tickets, E-Mail, Plattformen).
  • Aktive Preisverhandlungen – primär schriftlich, selektiv telefonisch.
  • Schnelle Kaufentscheidungen basierend auf Gespür, Daten, Markt & Zustand.
  • Recherche auf Kleinanzeigen & Plattformen; pragmatisch statt akademisch.
  • Pflege vollständiger Daten (Neupreise, Metadaten).
  • Arbeiten mit mehreren Tools & Tabs gleichzeitig (Zendesk, Metabase, Slack, interne Systeme).

Connaissances

PC-Tool-Affinität
Entscheidungsfreude
Preisverhandlungen
Volumenbewältigung
Design-Interesse

Outils

Zendesk
Metabase
Slack
Interne Systeme

Description du poste

Deine Aufgaben
Vorab - bitte lesen


Das ist kein klassischer Einkauf, kein Konzernjob und kein Design-Kuratoren-Posten.

Wir verarbeiten täglich sehr viele Ankaufsanfragen, treffen schnelle Entscheidungen, verhandeln Preise konsequent und kaufen Möbel wirtschaftlich ein, nicht romantisch.

Wenn du:

  • gerne am Rechner arbeitest

  • viele Vorgänge parallel handeln kannst

  • Spaß an Deals hast

  • kein Problem damit hast, bei 1.000 € VB auch mal 200 € zu bieten

dann lies weiter.
Wenn nicht: bitte nicht bewerben. Denn dann sind wir vermutlich kein Match.


Was du bei uns wirklich machst
  • Ankauf gebrauchter Designermöbel (B2C, kein Großhandel)

  • Bearbeitung hoher Anfragevolumen (Tickets, E-Mail, Plattformen)

  • Aktive Preisverhandlungen (primär schriftlich, selektiv telefonisch)

  • Schnelle Kaufentscheidungen auf Basis von eigenem Gespür, historischen Daten, Markt, Zustand & Marge

  • Recherche auf Kleinanzeigen & Plattformen // pragmatisch, nicht akademisch

  • Pflege vollständiger Daten (Neupreise, Metadaten, etc.)

  • Arbeiten mit vielen Tools & Tabs gleichzeitig
    (Zendesk, Metabase, Slack, interne Systeme)

Kurz gesagt:
Du machst Deals. Viele. Jeden Tag.


Dein Profil
  • Sehr hohe PC- & Tool-Affinität

  • Entscheidungsfreude & wirtschaftliches Denken

  • Keine Scheu vor Preisverhandlungen

  • Fähigkeit, Volumen sauber & schnell abzuarbeiten

  • Interesse an Interior / Design (Erfahrung ist ein Plus, kein Muss)

Besonders gut passt du, wenn du aus:
Sales, Vertrieb, Handel, E-Commerce, Reselling oder einem operativen Startup kommst.


Diese Rolle passt NICHT zu dir, wenn
  • du klassischer Konzern-Einkäufer bist
  • du langfristige Lieferantenbeziehungen suchst
  • Nachhaltigkeit für dich wichtiger ist als Wirtschaftlichkeit
  • du lieber analysierst als entscheidest
  • du keine stark operative Rolle mit hohem Tagesvolumen übernehmen möchtest

Perspektive
Wenn du operativ ablieferst, kannst du bei uns:
  • Verantwortung übernehmen
  • Prozesse & Tools (inkl. KI) verbessern
  • perspektivisch Lead- oder Teamfunktionen entwickeln
Startpunkt ist aber immer Hands-on.
Warum wir?
  • Schnell wachsendes, profitables E-Commerce-Unternehmen

  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1

  • 32 Urlaubstage (30 + 24. & 31.12.)

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option

  • Urban Sports Club, Essenszuschuss, Deutschlandticket (50 %)

  • Gewinnbeteiligung: 10 % vom Unternehmensgewinn ans Team

  • Direkte Kommunikation, keine Konzernpolitik

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