Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)

Stadt Langenselbold Stadt Langenselbold Stadt Langenselbold; Langenselbold; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

leistungsorientierte Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

monatliche SuE-Zulage

E-Bike-Leasing

Job summary

Die Stadt Langenselbold sucht ab dem 15.01.2027 eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) für das Horthaus „Kinderinsel“ in Langenselbold. Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung und vollzeit.

Sie arbeiten in einem motivierten Team, fördern Kinder in ihrer Entwicklung und arbeiten eng mit Eltern sowie Lehrern zusammen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE Entgeltgruppe S 8a, inklusive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Qualifications

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige anerkannte Qualifikation gemäß §25b HKJGB.
• Mehrjährige Berufserfahrung ist vorteilhaft.
• Engagement in Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern.

Responsibilities

• Erziehen, begleiten und fördern Kinder in ihrer Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und Fachkräften.
• Beobachten und Dokumentieren der kindlichen Entwicklung sowie Mitwirkung an Förderplänen.

Skills

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Teamfähigkeit

Pädagogische Ideen

Flexibilität

Elternkoordination

Education

Staatlich anerkannte Erzieherausbildung

Job description

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.

Für unser Horthaus „Kinderinsel“ suchen wir ab dem 15.01.2027 eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d), befristet in Vollzeit.

Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet.

Unser Geschäftszeichen: 2026/40/Horthaus

Erzieher/innen und pädagogische Fachkräfte fördern und begleiten Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene in ihrer Entwicklung. Sie arbeiten in Kitas, Schulen, Horten oder sozialen Einrichtungen und gestalten Bildungs- sowie Freizeitangebote. Dabei unterstützen sie die soziale, emotionale und kognitive Entwicklung der betreuten Personen und vermitteln wichtige Werte wie Respekt und Verantwortung.

Ein zentraler Aspekt ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und anderen Fachkräften. Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder, beraten Eltern in Erziehungsfragen und wirken an individuellen Förderplänen mit.

Zudem übernehmen sie organisatorische Aufgaben und sorgen für eine sichere, anregende Umgebung. Für diesen Beruf sind Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit essenziell. Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte leisten einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft, indem sie junge Menschen auf ihrem Bildungsweg begleiten und ihnen eine stabile Grundlage für die Zukunft bieten.

Mit einer offenen Grundhaltung sehen wir die Kinder als selbstständige, selbstbewusste Menschen, die vom Tag ihrer Geburt an mit Wissensdurst und Forschergeist ausgestattet sind. Wir motivieren die Kinder, eigene Entwicklungs- und Bildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Hierbei steht für uns die Individualität der Kinder im Vordergrund.

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie blicken auf eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine sonstige anerkannte Ausbildung, die gemäß §25b HKJGB berechtigt, in einer Tageseinrichtung für Kinder als Fachkraft tätig zu sein.
• Sie profitieren bestenfalls von einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Sie wollen etwas bewegen, sind engagiert und haben Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern.
• Sie sind offen und tolerant gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation.
• Sie bringen sich mit pädagogischen Ideen und Vorstellungen ein.
• Sie sind teamfähig, flexibel und hilfsbereit.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.

Wir bieten:

• Eine vorerst befristete Vollzeitstelle.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE Entgeltgruppe S 8a.
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team sowie Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
• Ein Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, unter anderem Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und die monatliche Zulage im SuE-Bereich.
• (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung.
• Vergünstigte Jahreskarte für das Frei- und Strandbad der Stadt Langenselbold.
• Premium RMV-Jobticket ohne Eigenbeteiligung.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Kalenderjahr aufgrund unserer Dienstvereinbarung.
• Die empfohlenen Vorbereitungszeiten für Teamsitzungen und Elterngespräche sind gegeben.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Verena Lenz (Amtsleitung 40 – Soziales, Familie und Kultur) unter der Rufnummer 06184 802-400 gerne zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.