Eine IT-Mitarbeiterin/Einen IT-Mitarbeiter

Ruhegehalts- und Zusatzver- sorgungskasse des Saarlandes; Saarbrücken; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach TVöD

Vollzeitstelle

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Die Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse des Saarlandes in Saarbrücken sucht eine IT-Mitarbeiterin bzw. einen IT-Mitarbeiter in Vollzeit zur Betreuung der IT-Infrastruktur und des Support-Teams.

Sie arbeiten an der Systemadministration, der Migration und der Datensicherheit für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes des Saarlandes. Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein IT-nahes Studium mit und verfügen über gute Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung oder Studium bevorzugt
• Fachinformatiker/Systemintegration oder IT-Systemelektroniker als Alternativen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support sowie Server-Administration

Responsibilities

• Technischer 1st- und 2nd-Level-Support im Helpdesk für User
• Sicherstellung und Betreuung des IT-Systembetriebs inkl. Installation/ Konfiguration von Hard- und Software
• Administration von Servern, AD und Windows Server Systemen
• Durchführung von Migrationen, Gewährleistung der Datensicherheit
• Userprofile einrichten und betreuen

Skills

IT-Support

Deutschkenntnisse

Windows Server Administration

Active Directory

VMware vSphere ESXi

Education

Fachinformatiker Systemintegration

IT-nahe Ausbildung/Studium

Tools

VMware vSphere ESXi

Windows Server

Active Directory

Job description

Stellenausschreibung

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Saarbrücken.

Als regionaler, zuverlässiger und kompetenter Partner kümmern wir uns mit unseren über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um die Bezüge und Versorgung der Beschäftigten unserer Mitglieder aus dem öffentlichen Dienst des Saarlandes.

Zur Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Mitarbeiterin/einen IT-Mitarbeiter.

Aufgabengebiet

• technischer 1st- und 2nd-Level-Support im Helpdesk für User, Betreuung der IT-Anwender/innen
• Sicherstellung und Betreuung des IT-Systembetriebs, u. a. Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten, einschließlich Fehleranalyse und –behebung
• Konzeption, Koordination und Administration des IT-Systembetriebs, u. a. Systemadministration der physikalischen Server, Clients und mobilen Endgeräte, Konzipieren und Durchführen von Migrationsprozessen, Gewährleistung der Datensicherheit und Einrichtung von Userprofilen
• Administration und Betreuung der Server, u. a. Administration und Überwachung der Microsoft Active Directory sowie der Windows Server Systeme, Benutzermanagement

Es handelt sich um einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz, die Besetzung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 75 % (zzt. 29,25 Wochenstunden) ist jedoch möglich. Eine Beschäftigung von zwei sich hinsichtlich ihrer Arbeitszeit ergänzenden Teilzeitkräften im Wege des Jobsharings ist nicht ausgeschlossen.

Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Einstiegsgehalt liegt derzeit bei monatlich 3.486,40 € brutto (Entgeltgruppe 8 Stufe 1). Eine Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ist grundsätzlich möglich und kann zu einer höheren Grundvergütung führen. Grundsätzlich ist ein monatliches Bruttogehalt, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, in Höhe von bis zu 4.097,67 € (Entgeltgruppe 9a Stufe 3) erreichbar. Nicht ausgeschlossen ist im Einzelfall die Übernahme der bisherigen Stufe bei einer Einstellung von Beschäftigten in unmittelbarem Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Das kann zu einem monatlichen Bruttoentgelt von derzeit 4979.97 € (Entgeltgruppe 9a Stufe 6) führen.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker Systemintegration oder zur IT-Systemelektronikerin/zum IT-Systemelektroniker
• alternativ abgeschlossene IT-nahe Ausbildung/abgeschlossenes IT-nahes Studium
• alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker Systemintegration bis spätestens Juni 2027
• vorteilhaft ist eine durch Arbeitszeugnis nachgewiesene mindestens einjährige Berufserfahrung in jedenfalls einem der oben genannten Aufgabengebiete
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kompetenzen

• im Umgang mit den aktuellen Microsoft Desktop-Betriebssystemen sowie den gängigen Microsoft-Applikationen
• in der Konfiguration und Administration von Windows Server-Betriebssystemen sowie des Active Directory
• in der Virtualisierung, insbesondere mit VMware vSphere ESXi

Erwartungen

• Belastbarkeit und ein souveränes, ruhiges Auftreten, auch in angespannten Situationen
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Interesse an IT-Themen sowie (neuer) Informations- und Kommunikationstechnik
• die Bereitschaft, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus an einer Lösung von Aufgabenstellungen und Anforderungen mitzuarbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung

Unsere Angebote

• einen sicheren, diskriminierungsfreien Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen
• die Möglichkeit an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken
• einen guten Arbeitseinstieg durch eine bestmögliche, intensive Einarbeitung
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bei regelmäßigem Arbeitszeitumfang
• vielfältige fachspezifische und fachübergreifende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, das Jobticket zu nutzen
• alle Leistungen eines modernen öffentlichen Arbeitgebers, insbesondere eine transparente und zuverlässige Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• eine jährliche Sonderzahlung
• Leistungsentgelt basierend auf systematischen Leistungsbewertungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• die Möglichkeit nach einer abgeschlossenen Einarbeitung, mobil zu arbeiten

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, besteht an der Bewerbung von Frauen besonderes Interesse.