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Ein spannendes Praktikum in einem interkulturellen Umfeld erwartet dich bei einem führenden Automobilhersteller. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Planung und Umsetzung innovativer Hochvoltspeicher für die Elektromobilität mitzuarbeiten. Du wirst in einem kreativen Team arbeiten, das Wert auf deine Ideen legt und dir die Chance gibt, agile Methoden anzuwenden. Zudem erhältst du umfassendes Mentoring und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wenn du die Mobilität von Morgen mitgestalten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!
Praktikant Produkt- und Prozess-Planer für Hochvoltspeicher/ XEV Komponenten (w/m/x)
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Produkt- und Prozess-Planer für Hochvoltspeicher/ XEV Komponenten in der Kleinserienfertigung. In einem interkulturellen Umfeld setzt das „Produktionsnetzwerk 2“ (PNW2) an den BMW-Standorten in Thailand, Brasilien und Indien, sowie den Partnerproduktionsstandorten in Malaysia, Vietnam, Indonesien und Ägypten zahlreiche Projekte um. Hier werden aus serien- und lokal gefertigten Komponenten eine große Anzahl unterschiedlicher Modelle produziert, vom X1 bis zum 7er.
Das Team „Planung Hochvoltspeicher, Antriebe PNW2“ am Standort München sucht Verstärkung! Gestalte mit uns das PNW2 von Morgen!
Was erwartet dich?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.