Personalsachbearbeiter (w/m/d)

TN Germany; Burg (Spreewald); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im Personalwesen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Verträgen, die Lohnabrechnung und die Beratung von Führungskräften. Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Urlaubsgeld

Betriebliche Sozialleistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Vertragsgestaltung.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung des gesamten Bewerberprozesses.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen.
• Bearbeitung der Unterlagen für die monatliche Lohnabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Time Office

Loga

IMED

Jobbeschreibung

Organisation und Durchführung des gesamten Bewerberprozesses gem. Konzernvorgaben

Sie unterstützen, begleiten und beraten Führungskräfte während des gesamten Personalprozesses (Personalplanung, Personalauswahl, Onboarding, Personalentwicklung, usw.).

Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw., die Erledigung der Korrespondenz sowie die Stammdatenpflege im Zeit-Management-System Time-Office, Lohnabrechnungssystem Loga sowie IMED.

Weiterhin bearbeiten Sie die Unterlagen für die monatliche Lohnabrechnung und leiten diese an die Entgeltabteilung weiter.

Sie erstellen Personalstatistiken, dokumentieren Mitarbeitergespräche und verwalten die Wohnungen für Praktikanten.

Sie leiten Beteiligungsverfahren gem. BetrVG ein und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen, wie der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, unterstützen Sie ebenfalls.

Sie organisieren die jährliche Fort- und Weiterbildungsplanung und erstellen Weiterbildungsvereinbarungen.

Weitere Aufgaben umfassen die Abrechnung von Reisekosten sowie die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, der Agentur für Arbeit, Bildungsträgern usw.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Fachkraft Personalwesen, Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau)
• Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Vertragsgestaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in Time Office, Loga, IMED
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung
• Konzernweite, geförderte Qualifizierungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld sowie betriebliche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeiten im Team
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern über corporate benefits

Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.