HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR Specialist für den Standort Kreuzlingen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für personalrelevante Themen, das Bewerbermanagement und die Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalprojekten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld

Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Regelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Verantwortlich für das Bewerbermanagement.
• Mitwirkung bei der Planung von Mitarbeiterevents.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job Description: HR Specialist

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

HR Specialist (50-60% Pensum, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind die Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Begleitung unserer Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern.
4. Ansprechpartner für Behörden und Partner in personalrelevanten Angelegenheiten.
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
6. Verantwortlich für das Bewerbermanagement, inklusive Stellenanzeigen, Vorauswahl und Interviews.
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems.
8. Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalprojekten.
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung.
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
12. Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Optimierung der HR-Organisation und Personalverwaltung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
• Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität.

Was wir bieten:

• Innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Programme.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.