Geschäftsführer Kitas (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Hof; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte katholische Einrichtung sucht eine engagierte Führungskraft für die Personalverantwortung in Kindertageseinrichtungen. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Personalplanung, Finanzplanung und Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung mit. Ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten sind entscheidend, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Wenn Sie sich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren und einen wertschätzenden Führungsstil pflegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft.
• Einschlägige Berufserfahrung in Personalführung und -planung.

Aufgaben

• Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen.
• Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien.

Kenntnisse

Personalführung

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktmanagement

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Personalwirtschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

• Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen
• Personalplanung
• Finanzplanung und Controlling, Rechnungsvollzug
• Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien
• Öffentlichkeitsarbeit
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl. / FH bzw. Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung
• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (idealerweise des ABD)
• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung