Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH; Bamberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen in Nordbayern sucht einen Kaufmännischen Leiter / Director Finance. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung des Finanzbereichs und die strategische Beratung des Managements. Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit und haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem internationalen Mittelstandsunternehmen.
• Breite Fachkompetenz in Rechnungslegung, Steuerrecht, M&A.
• Erfahrung in Change Management und Kommunikation.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Finanzbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen.
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

IT-Affinität

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft

Weiterqualifizierung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer

Tools

SAP (FI, CO)

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH Nordbayern 09.05.2025

Attraktive kaufmännische Management-Position bei einem erfolgreichen, mittelständisch geprägten Industrieunternehmen in Nordbayern!

Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech

Tel.: 0911 / 929 70-26

E-Mail: [e-mail]

Kennziffer (und Postanschrift): 250301 J

Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg

Internet: www.mentis-consulting.de

Position: Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)

Beschreibung des Unternehmens: Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie international. Das Unternehmen ist bekannt für qualitativ hochwertige Produkte und eine langfristige Ausrichtung, was es zu einem zuverlässigen Partner für Geschäftskunden in verschiedenen Technologiebereichen macht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung und Weiterentwicklung des Finanzbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden, inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
• Sicherstellung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
• Aufrechterhaltung einer stabilen, strategiekonformen Finanzierung
• Gewährleistung zuverlässiger, transparenter und aktueller Berichtsstrukturen
• Beratung des Managements bei strategischen Themen außerhalb des kaufmännischen Bereichs
• Analyse und Optimierung der Organisation sowie der Prozesse zur Steigerung von Produktivität und Profitabilität
• Implementierung mittelstandsgerechter Prozesse und Strukturen
• Steuerung der kaufmännischen Auslandsgesellschaften
• Verantwortung für Budgetierung, Planung und Finanzberichterstattung
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Optimierung des betrieblichen Steuerwesens
• Bewertung von Soll-/Ist-Abweichungen, Prognosen und Maßnahmen
• Liquiditätsmanagement und -entwicklung
• Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
• Leitung von Projekten im kaufmännischen Bereich, z.B. ERP-Einführung

Qualifikationsprofil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen; Weiterqualifizierung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer wünschenswert
• Mehrjährige (>10 Jahre) Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem internationalen Mittelstandsunternehmen mit mehreren Standorten; Erfahrung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist von Vorteil
• Breite Fachkompetenz in Rechnungslegung, Steuerrecht, M&A, Konsolidierung, Due Diligence
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise SAP (FI, CO)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in Change Management und Kommunikation

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer an die genannten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!