"Miteinander möglich machen" ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Die GVV Versicherungen befinden sich auf einer Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für unsere Abteilung "Steuerung und Entwicklung Versicherungsgeschäft", in der wir alle übergreifenden Funktionen zur Geschäftssteuerung bündeln, suchen wir Sie als.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an unseren Vorstand und verantworten die erfolgreiche Erreichung der strategischen Unternehmensziele im spartenübergreifenden Schadenbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und die zukunftsfähige Organisation mit effizienter, kundenorientierter Prozessoptimierung, z.B. durch Digitalisierung.
- Die Operationalisierung der strategischen Abteilungsagenda in konkrete Projekte zur Gestaltung einer modernen, kundenorientierten Bearbeitung von Leistungs- und Schadenfällen.
- Markttrends und Bedarfe in der Organisationsentwicklung erkennen und aktiv Veränderungs- sowie Innovationsprozesse vorantreiben.
- Unsere Unternehmenswerte vertreten, Mitarbeitende motivieren und vertrauensvoll mit dem Führungsteam zusammenarbeiten.
- Sparringspartner für komplexe Fragestellungen sein und eine eigenverantwortliche, agile Arbeitsweise fördern.
- Bei Schadenfällen als Gesprächs- und Verhandlungspartner auftreten.
- Schnittstellenmanagement zum Vorstand, anderen Fachbereichen und Betriebsrat betreiben, strategische Projekte mitgestalten und die Abteilung in Gremien vertreten.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung im Schadenbereich vorweisen.
- Prozess- und technisches Verständnis besitzen.
- Strukturiert vorgehen und Ziele sowie Prioritäten setzen können.
- Praktische Erfahrung in agiler Projektleitung sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset mitbringen.
- Pragmatisch und qualitativ hochstehend in der Projektumsetzung arbeiten.
- Kommunikativ und diplomatisch sein, um Bedarfe von internen und externen Stakeholdern zu verstehen.
Attraktive Arbeitsumgebung
- Gute Teamkollegen, die Weiterentwicklung im Dialog vorantreiben.
- Offene Kommunikation und echtes Miteinander über Hierarchien hinweg.
- Spannende Transformationsthemen, die Herausforderung und persönliche Weiterentwicklung bieten.
- Gestaltungsfreiraum und offene Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage
Finanzielle Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Und noch mehr für Sie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Tiefgarage
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