Volljurist:in / (Wirtschafts-) Jurist:in für Schadenregulierung (w/m/d)

TN Germany; Coburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Volljuristen oder (Wirtschafts-)Juristen für die Schadenregulierung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Regulierung komplexer Schadenfälle und die Durchführung von Verhandlungen mit verschiedenen Parteien. Sie werden Teil eines großartigen Teams in einer modernen Versicherung, die sich mit den Herausforderungen der Zukunft auseinandersetzt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Diese Position ist ideal für engagierte Juristen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Ergebnisorientierte Vergütung

Lebenslanges Lernen

Gesundheitsförderung

Kostenlose Sportangebote

Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Jubiläumszahlung

Qualifikationen

• Erstes/zweites juristisches Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht (LL.B.), Berufseinstieg möglich.
• Gute Kenntnisse im Haftungs- und Schadenersatzrecht sowie Zivilprozessrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Reservierung und Regulierung komplexer Schadenfälle.
• Regulierungsverhandlungen mit Kund:innen und Rechtsanwält:innen führen.

Kenntnisse

Haftungsrecht

Schadenersatzrecht

Zivilprozessrecht

Verkehrsrecht

Versicherungsrecht

Sozialversicherungsrecht

Verhandlungsführung

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Erstes juristisches Staatsexamen

Zweites juristisches Staatsexamen

Wirtschaftsrecht (LL.B.)

Jobbeschreibung

Volljurist:in / (Wirtschafts-) Jurist:in für Schadenregulierung (w/m/d), Coburg

Wir suchen Sie als

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

• Eigenverantwortliche Reservierung und Regulierung komplexer Schadenfälle
• Regulierungsverhandlungen (tel./schriftl.) mit Kund:innen, Rechtsanwält:innen oder Sozialversicherungsträger:innen
• Weitere Optimierung von Schadenmanagementinstrumenten, einschließlich Erfolgskontrolle
• Ziel- und ertragsorientierter Einsatz etablierter Schadenmanagementsysteme
• Begleitung von Prozessen und Durchführung von Regressen

Das bringen Sie mit

• Erstes/zweites juristisches Staatsexamen/Wirtschaftsrecht (LL.B.), Berufseinstieg möglich, idealerweise mit Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Haftungs- und Schadenersatzrecht und Zivilprozessrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Verkehrsrecht, Versicherungsrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Kenntnisse oder nachgewiesene Affinität zu den Bereichen Technik, Medizin oder Pflege
• Ausgeprägte Fähigkeit, juristische Sachverhalte auf dem Verhandlungsweg lösungs- und ertragsorientiert zu klären
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Das bieten wir Ihnen

Flexibles Arbeiten, familienfreundliches Arbeiten, ergebnisorientierte Vergütung, lebenslanges Lernen, gesundes Arbeiten

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Es gibt keine Kern- oder Mindestarbeitszeit. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege, und die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 sind wir als familienfreundliche Arbeitgeberin durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Zudem nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance auf ein zusätzliches Monatsgehalt. Ihre langjährige Treue wird durch eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, belohnt.

Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und mehr. Außerdem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch kostenlose Sportangebote, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, und fördern aktive Freizeitaktivitäten wie Laufen, Biken oder Teamsportarten.

Bei Fragen hilft Ihnen gerne