Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Fürth; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der die Gestaltung des Recruiting-Prozesses übernimmt und eng mit Führungskräften zusammenarbeitet. In dieser spannenden Rolle werden Sie moderne Tools nutzen, um hochqualifizierte Talente zu identifizieren und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energiespeicherung mitgestaltet und Raum für persönliche Entfaltung bietet. Ihre Ideen sind hier gefragt!

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zu Remote Work

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliche Sozialleistungen

BusinessBike-Leasing für 2 Fahrräder

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung der Employer-Branding-Maßnahmen.
• Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessgestaltung

Active Sourcing

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Relevante Ausbildung im Recruiting

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intralogistik.

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer – seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting-Prozessgestaltung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der Kanäle bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und der optimalen Besetzungsstrategie.
• Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing) über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools, um langfristig die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Employer-Branding: Gestaltung und Optimierung der Employer-Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
• Moderne Tools: Nutzung moderner Recruiting-Tools und Analyse von Kennzahlen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine für den Bereich relevante Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung.
• Starke Beratungskompetenz und das Talent, Stakeholder auf Augenhöhe zu begleiten.
• Affinität für Active Sourcing, digitale Recruiting-Tools und innovative Auswahlmethoden.
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Kandidaten sowie interne Partner zu begeistern.
• Eine hands-on Mentalität gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise.

Benefits

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein stark wachsendes Konzernunternehmen
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder