Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

TN Germany; Starnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Starnberg sucht eine Teamleitung für die Personalbetreuung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die Optimierung von Prozessen und die Beratung von Führungskräften. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Personalmanagement mit. Wir bieten eine angemessene Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Leistungen

Personalwohnung

Dienstrad Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik.
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Personalbetreuungsteams.
• Verantwortung für die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS-Office

fidelis von sdworkx

Clinic Planner

Jobbeschreibung

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d), Starnberg

Klinikum Starnberg

Starnberg, Germany

Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein Klinikverbund des Landkreises Starnberg und beschäftigt rund 2000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Der Personalservice ist in der Holding organisiert und für alle Mitarbeiter des Klinikverbundes zuständig. Dabei kümmern wir uns um alle Belange des Mitarbeiters und sind Sparringspartner für unsereFührungskräfte.

Ihre Aufgaben

- Führung und Weiterentwicklung des Personalbetreuungsteams
- Leitung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Beratung von Leitungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen und in Fragen zum Arbeitszeitmanagement und der Dienstplanoptimierung
- Verantwortung für die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Verhandlung interner Entgeltbestandteile
- Bearbeitung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vertragswesen
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

- Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik und erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit unserem Abrechnungssystem fidelis von sdworkx und Dienstplansystem Clinic Planner
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Veränderungsbereitschaft
- Organisationstalent und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

- eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Dienstrad Leasingund betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Herr Schmid, Personalleitung, T+49 8151-182213