Sales Manager*in

Octopus Energy Germany GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Energiesektor sucht einen Sales Manager (m/w/d), der für den Vertrieb von SkySails Power Systemen verantwortlich ist. Die Rolle erfordert internationale Reisen und die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen. Bewerber sollten über relevante Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung verfügen, sowie fließend Englisch und Deutsch sprechen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

50€ steuerfreier Sachbezug

Team-Mittagessen

Hohe Eigenverantwortung

Maximale Flexibilität

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in einem internationalen Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung im Energiesektor.

Aufgaben

• Vertrieb der SkySails Power Systeme und After Sales Produkte.
• Identifizierung und Akquise von Neukunden und Vertriebspartnern.
• Repräsentation von SkySails auf internationalen Konferenzen.

Kenntnisse

Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Beziehungsmanagement

Motivationsfähigkeiten

Planungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Relevante Ausbildung

Jobbeschreibung

Du liebst Challenges? Dann pack mit an und bringe mit SkySails eine komplexe neue Technologie an den Markt! Wir suchen Dich als Sales Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Geschäftssinn und der Motivation, nachhaltiges und profitables Wachstum für uns zu schaffen. Dabei wirst Du einen Großteil deiner Zeit international für uns reisen, sowohl für Kundentermine als auch um unsere Technologie auf Veranstaltungen als Speaker*in zu repräsentieren.

Aufgaben
Was Du bei uns umsetzen kannst

1. Vertrieb unserer SkySails Power Systeme und After Sales Produkte
2. Identifizierung und Akquise von Neukunden und Vertriebspartnern
3. Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu allen relevanten Entscheidungsträgern
4. Repräsentation von SkySails auf internationalen Konferenzen und Kongressen
5. Erste Anlaufstelle für verschiedene Kunden- oder Vertriebspartneranfragen
6. Technische und kaufmännische Beratung von Kunden und Leads
7. Erstellung von Angeboten, Verträgen und Führung von Verhandlungen bis zur Vertragsunterzeichnung
8. Umsetzen von konkreten umsatzbasierten Vertriebszielen

Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen

1. Du hast eine inhaltlich relevante Ausbildung abgeschlossen
2. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im direkten und indirekten Vertrieb in einem internationalen Umfeld mit
3. Du hast sehr gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
4. Du bringst eine hohe Kundenorientierung sowie ein natürliches aktives Beziehungsmanagement mit
5. Dich zeichnen starke Motivations-, Planungs-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten aus
6. Du hast ein solides Verständnis für finanzielle Faktoren und Business Cases
7. Dein Arbeitsstil ist geprägt von Selbstständigkeit und Teamorientierung
8. Idealerweise hast Du schon Branchen-Erfahrung im Energiesektor
9. Du hast Lust, weltweit für uns im Einsatz zu sein und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit
10. Du kommunizierst fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits
Was wir Dir anbieten

1. Gestaltungsfreiheit in einem hoch innovativen Umfeld mit direkter Wirkung auf die Energiewende
2. Ein agiles, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur
3. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
4. Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket und 50€ steuerfreier Sachbezug jeden Monat
5. Unser legendäres Team-Mittagessen: selbst gekochte SkySails Nudeln und Gemüse-Curry
6. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
7. Maximale Flexibilität und Familienfreundlichkeit
8. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Bewerbungsprozess

Im ersten Kennenlerngespräch via MS Teams lernst du Alex Hamel, unsere Head of Sales und Norina Schreck, unsere Head of People & Culture kennen. Inhaltlich soll es darum gehen, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen und über gegenseitige Vorstellungen und Erwartungen sprechen. Im zweiten, persönlichen, Kennenlernen lernst du außerdem auch Kolleg*innen aus dem Team und unseren CEO Stephan Wrage kennen. An dieser Stelle erwartet dich außerdem eine kleine Arbeitsprobe (bspw. ein Pitch). Passt nach diesen beiden Gesprächen von beiden Seiten aus alles, kommt es zum Vertragsangebot.