Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

JR Germany; Ummendorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im deutschen Strom- und Mobilfunknetz sucht eine Teamleitung für die Entgeltabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die aktive Mitgestaltung von Prozessen. Das Unternehmen bietet eine transparente Bonusregelung, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Team zum Erfolg zu führen.

Leistungen

Transparentes Bonusregelung

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Wellpass

Krankenzusatzversicherung

Fachliche Trainings

Führungskräfteentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Führungserfahrung.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgelt-/Reisekostenabrechnung.
• Überwachung der Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Führungserfahrung

SAP

SuccessFactors

Digitalisierung

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung, Ummendorf

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

Arbeitsbereich: Personalabteilung

Arbeitszeit: Vollzeit

Verbinde die Welt von morgen.

Als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) bringst Du Struktur in komplexe Prozesse, entwickelst Dein Team mit Weitblick und machst aus Abrechnungen echte Erfolgsfaktoren. Hier steuerst Du nicht nur Zahlenflüsse – Du sorgst dafür, dass alles rund läuft: menschlich, fachlich, digital.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 40 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Leistung, die sich auszahlt: Mit einer transparenten Bonusregelung und einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld.
• Führen auf Augenhöhe: Wir leben eine moderne Duz-Kultur – vertrauensvoll, direkt und teamorientiert.
• Strukturiertes Onboarding: Damit Du mit Deinem Team vom ersten Tag an gut aufgestellt bist.
• Sicher in die Zukunft starten: Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung inklusive.
• Fit für den Alltag: Ob Wellpass oder Krankenzusatzversicherung – Deine Gesundheit zählt.
• Mitgestaltung statt Verwaltung: Gestalte aktiv Prozesse mit, entwickle Dein Team weiter und bringe frische Impulse in die Abrechnung.
• Weiterbildung mit Perspektive: Fachliche Trainings und Führungskräfteentwicklung für Deinen nächsten Karriereschritt.
• Fachliche und disziplinarische Führung: des Teams Entgelt-/Reisekostenabrechnung und Entsendungen.
• Überwachung: der Einhaltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
• Beratung und Unterstützung: der weiteren Unternehmen der Cteam Gruppe.
• Vorbereitung und Begleitung: der Jahresabschlussarbeiten.
• Fachliche Weiterentwicklung und operative Unterstützung des Teams.
• Austausch, Abstimmung und Zusammenarbeit: mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling.
• Stärkung und Weiterentwicklung: der Digitalisierung.
• Sicherstellung: der Umsetzung des internen Vergütungssystems.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, davon mehrere Jahre Führungserfahrung.
• Operative Erfahrung in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
• Sicherer Umgang mit SAP und SuccessFactors.
• Verständnis zu den diversen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge.
• Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstbewusstes Auftreten, auch in Konfliktsituationen.