Elektroniker als Monteur Elektrotechnik (m/w/d)

TN Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Karlsruhe sucht einen Elektroniker/in oder Monteur/in für Elektrotechnik. Sie sind verantwortlich für technische Arbeiten, Installation und Wartung von elektrotechnischen Anlagen. Flexible Arbeitsstrukturen und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsstrukturen

30 Tage Urlaub

Jährliche Sonderzahlung

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Beteiligungs- und Aktienprogramme

Rabatte bei Marken und Shops

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im industriellen oder gewerblichen Installationsbetrieb.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung technischer Arbeiten im Bereich Elektrotechnik.
• Installation, Inbetriebnahme, Wartung sowie Reparatur elektrotechnischer Anlagen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Ausbildung in Elektronik

Ausbildung in Elektrotechnik

Ausbildung in Informationselektronik

Ausbildung in Nachrichtentechnik

Ausbildung in Elektromontage

Jobbeschreibung

Karlsruhe, Germany

Stellenangebot: Elektroniker/in bzw. Monteur/in (m/w/d) für Elektrotechnik

1. Selbstständige Durchführung technischer Arbeiten im Bereich Elektrotechnik.
2. Installation, Inbetriebnahme, Wartung sowie Reparatur elektrotechnischer Anlagen und Systeme bei Kunden.
3. Verantwortliche Ansprechpartner vor Ort für Kunden.
4. Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik, Informationselektronik, Nachrichtentechnik, Elektromontage oder vergleichbarer Fachrichtung.
5. Erste Berufserfahrung im industriellen oder gewerblichen Installationsbetrieb.
6. Persönlichkeit: belastbar, zuverlässig, teamorientiert.
7. Arbeitsverhältnis: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten.
8. Work-Life-Balance: flexible Arbeitsstrukturen, Zeitkonto, 30 Tage Urlaub.
9. Entwicklungschancen: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme, Unterstützung durch die SPIE Akademie.
10. Verantwortung: Flache Hierarchien, ab dem ersten Tag volles Vertrauen und Übernahme von Verantwortung.
11. Zusätzliche Benefits: jährliche Sonderzahlung, Mitarbeiterempfehlungsprämien, Beteiligungs- und Aktienprogramme, Rabatte bei Marken und Shops über Corporate Benefits.