Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Mannheim
Ort: 68159 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 883822
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Bei PENNY kannst du dich auf sichere Jobs, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, deinen persönlichen Karriereweg zu gestalten, verlassen. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen
- Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes, inklusive aktiver Mitarbeit.
- Unterstützung deines Teams, Vorbildfunktion und Erstellung der Personaleinsatzplanung gemäß Vorgaben.
- Sicherstellung der Ordnung im Markt sowie Begeisterung der Kunden durch Qualität und Frische der Produkte.
- Überwachung und Steuerung der Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten.
Du kannst Teil unseres Teams werden
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Erfahrung. Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung in Hotel oder Gastronomie sind ebenfalls willkommen.
- Kundenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Flexibel, teamorientiert und bereit anzupacken.
- Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und zu begeistern.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
- Vergütung nach Tarif, Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY, REWE, sowie Rabatte bei toom Baumarkt und DER Touristik.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersversorgung für eine bessere Rente.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Möglichkeit einer 1-6 monatigen Auszeit nach 3 Jahren bei PENNY.
- Netzwerk für Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Weiterbildung durch E-Learnings, Seminare und Workshops zu Führung und Selbstmanagement.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Entwicklungsprogrammen für die Position der Bezirksleitung.
- Teilnahme an Netzwerken wie